


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10259 | |
| Дисциплина: | Документоведение | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12492 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оформления и хранения документации по личному составу организации 5 1.1 Состав документов по личному составу и деятельность кадровой службы по организации кадрового документооборота 5 1.2 Оформление и хранение документов по личному составу 10 2 Анализ состава и оформления документов по личному составу в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых суде 17 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 17 2.2 Документы по личному составу в учреждении 22 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение 1 34 |
|
| Отрывок: |
Введение Практически любое современное предприятие вынуждено ежедневно формировать и хранить значительные массивы информации. Технология их создания подразумевает оформление, проверку, прием, обработку и регистрацию первичных документов в соответствующих книгах, ведомостях, журналах, делах и т.п. Процесс движения этих документов, начиная от их составления, приемки и обработки на всех стадиях и заканчивая сдачей их на хранение в архив, принято называть документооборотом. Проблема организации работы с документами в современных условиях стоит очень остро, так как от ее правильной организации во многом зависит общий успех деятельности предприятия. Сегодня для повышения эффективности управления требуется постоянное совершенствование работы с документами, поскольку основу каждого управленческого решения составляет информация, оформленная в виде документов. Следовательно, оптимизация работы с документами оказывает непосредственное влияние на качество работы управленческого аппарата, организацию и культуру труда управленческих работников. Сказанное в полной мере относится и к организации системы кадровой документации. Решение различных задач управления трудовым коллективом, формирование и качественное улучшение его состава возможны лишь при наличии эффективного информационного обеспечения кадровой работы, которая включает в себя множество информационных показателей. Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых навыков специалистов кадровой службы, причем документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением правил, установленных законодательством РФ. Однако ситуация с документированием трудовых отношений все еще очень далека от совершенства. Многие российские компании не придают серьезного значения ведению кадровой документации и ее дальнейшему хранению: в лучшем случае пятая часть предприятий имеет специальные помещения для хранения документации, почти нигде нет лиц, ответственных за ее хранение. В результате огромное количество документов со временем теряется. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 17489 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 13912 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 14385 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 11029 | |
| Тема: | Общие требования к составлению и оформлению приказов по личному составу | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1629 | |
| Тема: | Общие требования к составлению и оформлению приказов по личному составу | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1669 | |