|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10364 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10097 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2 Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3 Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 7 4 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации 8 5 Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ 10 7 Практическая часть 11 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение В настоящее время службы управления персоналом выполняют ряд функций, которые раньше принадлежали экономическим, производственно-техническим и другим подразделениям. Такое сосредоточение функций в одном структурном подразделении позволяет реализовать эффективный инструментарий управления человеческими ресурсами организации. На сегодняшний день в работе служб управления персоналом все больше преобладают не учетные, а аналитические и организационные аспекты деятельности. При этом отмечено резкое возрастание профессионального уровня работников кадровых служб. Сегодня в их состав входят специалисты в области психологии и социологии, трудовых отношений, специалисты в области разработки и организации учебных программ, а также менеджеры [2, с.15]. Этим и определяется актуальность темы контрольной работы. Целью данной работы является рассмотрение процесса оценки персонала. Задачами контрольной работы являются: - рассмотреть понятие, задачи и виды оценки персонала; - изучить особенности оценки при приеме работников; - рассмотреть сущность аттестации персонала; - изучить роль кадровой службы в организации процесса аттестации. - проанализировать состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 4, практическая часть все 3 задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10302 | |
| Тема: | вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13923 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 7364 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11809 | |
| Тема: | Начало Великой Отечественной войны причины потерь и поражений Красной Армии в первом периоде войны./ вариант 41 | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1894 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12082 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
