|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10370 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13633 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Виды внутриорганизационных конфликтов. 4 2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5 3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 7 4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 9 5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 10 6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 11 7 Практическая часть 12 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение Любой коллектив представляет собой объединение людей с различным уровнем профессиональной подготовки, личностными характеристиками, взглядами на жизнь. В процессе их взаимодействия возникают различные противоречия, которые и называют конфликтами. Конфликты появились с момента существования человечества. Долгое время конфликту присваивалось только негативное значение, но на современном этапе становится ясно, что для нормального развития коллектива и человечества конфликты просто необходимы. Конфликты являются естественным, неизбежным и необходимым явлением, так как представляют собой одно из проявлений закона единства и борьбы противоположностей [7, с. 15]. Поэтому изучение такой темы, как «Конфликты в системе управления персоналом» является актуальным. Цель настоящего исследования – раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом. Задачи исследования вытекают из поставленной цели: - рассмотреть виды внутриорганизационных конфликтов, причины их возникновения и стадии социально-трудового конфликта, - рассмотреть формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом и ознакомиться с законодательством РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров; - изучить формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности и регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 14868 | |
| Тема: | вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 11905 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 11103 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 14965 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АИЭ (ф) СПбУТУиЭ (бывш. САУ, СПбАУЭ) | |
| Просмотры: | 9831 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1851 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
