|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10376 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11771 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу 4 2 Основные этапы планирования кадров. Укрупненный расчет потребной численности персонала 5 3 Определение дополнительной потребности в кадрах 7 4 Последствия содержания избыточной численности 8 5 Понятие и основные тенденции развития персонала 9 6 Обучение персонала – виды, формы, техника обучения 10 7 Решение задач 11 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение В современных условиях конкуренции, масштабных научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции Успешность развития бизнеса непосредственно зависит от компетентности имеющегося персонала. Именно трудовые ресурсы выступают как наиважнейшие ресурсы организации. Поэтому руководство компании должно иметь адекватное представление о том, каким трудовым ресурсом оно располагает. Проблема формирования и оценки трудового потенциала возникает одновременно с созданием самого предприятия. Целенаправленное развитие потенциала рабочей силы в условиях динамично изменяющихся потребностей производства является важным аспектом регулирования качества на предприятии и важным фактором его конкурентоспособности. Целью настоящей контрольной работы является изучение формирования трудового потенциала предприятия. В рамках выбранной темы необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность, методы и принципы планирования персонала; описать основные этапы планирования кадров; изучить порядок определения дополнительной потребности в кадрах; выявить последствия содержания избыточной численности; исследовать понятие и основные тенденции развития персонала; изучить виды, формы и технику обучения персонала. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 10770 | |
| Тема: | Вариант 59 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Кооперативный техникум | |
| Просмотры: | 11107 | |
| Тема: | Контрольная работа № 1 Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 15251 | |
| Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЭФЭИ | |
| Просмотры: | 8042 | |
| Тема: | вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11931 | |
| Тема: | Латинский язык / Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 15755 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
