|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10379 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10258 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Собеседование как ключевой метод отбора персонала 5 2 Методы собеседования 7 3 Процесс проведения собеседования 9 3.1 Подготовка к собеседованию 9 3.2 Стратегия и тактика проведения собеседования 10 4 Правила проведения собеседования 13 5 Классификация типов собеседований 16 6 Организация проведения собеседования по найму 20 Заключение 23 Список использованных источников 25 |
|
| Отрывок: |
Введение На сегодняшний день роль собеседования при найме на работу существенно возрастает. Работники ищут место, где за достойное вознаграждение они могли бы приложить свои знания, способности и опыт. Руководители организаций ищут сотрудников или занимающихся подбором персонала специалистов, которые сумели бы подобрать им высокопрофессиональный персонал. Агентства по подбору персонала или так называемые рекрутеры, в свою очередь, ищут и работников, и работодателей. Рынок рабочих мест неудержимо растет, но устроиться на действительно хорошую работу, как показывает практика, бывает не так уж просто даже очень хорошему специалисту. Любой работодатель желает взять к себе на работу не просто рядового сотрудника, а высококлассного, высокопрофессионального специалиста, способного своими знаниями, навыками и опытом помочь компании активно продвигаться вперед, добиваться наибольшего преимущества перед конкурентами. Обладает ли соискатель на вакантную должность выдвигаемым требованиям, специалист по подбору персонала (либо непосредственно работодатель) и пытается выяснить в ходе собеседования [6, с. 27]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности проведения собеседования по найму | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 15048 | |
| Тема: | Вариант 9 Организация служб упавления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотров: | 16033 | |
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГПУ | |
| Просмотров: | 6121 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
