|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10599 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13460 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты отбора людей в команды 5 1.1 Сущность отбора людей в команды 5 1.2 Критерии отбора персонала в организацию 9 1.3 Методы отбора людей в команды 13 2 Анализ отбора людей в команды на примере комитета Администрации Немецкого Национального района по образованию 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Анализ результатов исследования 19 2.3 Рекомендации для комитета по образованию с целью повышения эффективности набора команды 21 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение А 27 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в настоящее время, в условиях высокой конкуренции и новых технологий, именно команда специалистов играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации. Команда представляет собой коллектив специалистов, в котором каждый участник осознает себя неотъемлемой частью целого. Для команды характерны единство взглядов на поставленные цели, технологии и способы их достижения, групповые правила, нормы, традиции, а также высокая степень согласованности действий в решении задач проекта и в достижении общих целей организации. Именно качественный, эффективный отбор кадров, создание сплоченного коллектива профессиональных работников обеспечивает нормальное функционирование организации и закладывает фундамент будущего успеха. Правильный подбор трудового коллектива является одной из основных задач руководства любого предприятия. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать общие цели и замыслы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Сущность, виды, функции, методы конкуренции. Антимонопольное законодательство и его роль в развитии конкуренции | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 10173 | |
| Тема: | Политология как наука: ее предмет, объект, структура, функции, методы + задание | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 1906 | |
| Тема: | Политология как наука: ее предмет, объект, структура, функции, методы + задание | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 7362 | |
| Тема: | Тема .6. Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 18014 | |
| Тема: | Политология как наука: ее предмет, объект, структура, функции, методы + задание | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 2119 | |
| Тема: | Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 13746 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
