|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10833 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 14602 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЗАДАЧА МЕНЕДЖЕРА 5 1.1 Понятие и сущность лояльности персонала 5 1.2 Основы формирования лояльности к организации 10 2 АНАЛИЗ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОСТОК ОПТ» 14 2.1 Краткая характеристика ООО «Восток Опт» 14 2.2 Оценка удовлетворенности трудом и лояльности персонала 18 2.3 Предложения по совершенствованию лояльности персонала 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЯ 37 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В настоящее время все большее значение в организации играет лояльность персонала, под которой понимают доброжелательное, искреннее, уважительное отношение к руководству и сотрудникам, к компании в целом; выполнение сотрудником своей работы в интересах компании, в соответствии с ее целями и задачами, соблюдение норм, правил и обязательств в отношении компании, руководства, сотрудников. Лояльность сказывается на самых разных аспектах деятельности организации, в первую очередь на показателях производительности и на психологическом климате в компании. Лояльные сотрудники более мотивированы, они стремятся наиболее четко и аккуратно выполнять свои функции, проявляют инициативу, творчески подходят к своей работе, нацелены на развитие организации. Тенденции изменений в настроении сотрудников зависят, как правило, от двух факторов: от действий руководства и от преобладающего психологического настроя в коллективе. Второй фактор включает не только общее настроение персонала, но и настроение формальных и неформальных лидеров. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организаторские способности менеджера | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 13772 | |
| Тема: | Повышение значимости личности менеджера в АПК | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12169 | |
| Тема: | Компетенции и профессиональные навыки менеджера | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 5764 | |
| Тема: | Особенности коммуникативной компетентности менеджера медсестринского дела | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1767 | |
| Тема: | Портрет современного менеджера | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 12008 | |
| Тема: | Системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 5956 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
