|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 11972 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12404 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Практический тренинг как необходимый компонент процесса командообразования 5 1.1 Сущность командообразования и его роль в деятельности современных организаций 5 1.2 Тренинг как необходимый компонент процесса командообразования 9 2 Анализ процесса командообразования и использования практического тренинга в ООО «Инфо-Тайм» 15 2.1 Общая характеристика предприятия 15 2.2 Исследование процесса командообразования в ООО «Инфо-Тайм» и выявление необходимости в проведении практических тренингов 16 2.3 Рекомендации по оптимизации процесса командообразования и проведению практических тренингов в ООО «Инфо-Тайм» 21 Заключение 24 Список использованных источников 26 Приложение 1 28 Приложение 2 29 Приложение 3 33 |
|
| Отрывок: |
Введение В настоящее время в сфере управления персоналом наблюдается тотальный командный бум, сопровождающийся развитием множества тренинговых программ по командообразованию. Одна из причин данного явления заключается в том, что темпы изменений в современной действительности не позволяют отдельному человеку, даже весьма обра¬зованному и талантливому, хотя бы отслеживать эти перемены, не говоря уже о том, чтобы их предупреждать, используя возникающие возможности и смягчая неблагоприятные последствия. Вторая причина связана с тем, что применение командной формы организации совместных действий нередко ведет к появлению так назы-ваемых синергетических эффектов, когда общий результат оказывается существенно выше, чем простая сумма отдельных индивидуальных ре-зультатов. Становится возможным выполнять тот же объем работы с мень-шими усилиями или с теми же усилиями выполнять значительно боль¬ший объем работы, либо, при удачных обстоятельствах, получить лучшие результаты при использовании меньшего количества ресурсов (челове-ческих, материальных и временных). | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учёт и контроль как функция управления и практическая часть | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 16630 | |
| Тема: | Социально-психологический тренинг как способ формирования имиджа | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12009 | |
| Тема: | Социально-психологический тренинг особенности его организации и эффективности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Калужский государственный университет им.К.Э.Циолковского | |
| Просмотры: | 1607 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
