


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 12354 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ТУСУР - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 15102 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 15 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 17 1.1 Об учреждении. 17 1.2 Предмет, цель и задачи деятельности. 19 1.3 Миссия учреждения. 21 1.4 Направления деятельности учреждения. 22 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 23 3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 29 3.1 Анализ кадрового потенциала. 29 3.2 Деятельность административно-управленческого аппарата. 31 3.3 Стратегия и тактика управления. 28 3.4 Кадровая политика. 33 4. ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ПРОЦЕССОВ АВТОМАТИЗАЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ 40 4.1 Степень автоматизации процессов управления, проблемы и задачи автоматизации. 40 4.2. Информационные системы кадрового учета 42 4.3 Выбор и обоснование платформы реализации системы 45 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Представить себе учебное учреждение без великого множества самой разнообразной документации невозможно. Значительная часть повседневной деятельности связана с созданием, обработкой, движением, поиском и хранением документов. На рутинную работу с документами тратится до 60% драгоценного времени руководства и персонала учреждения. Специалисты корпорации Xerox подсчитали, что с решением проблем поиска нужных документов так или иначе связаны 30% перемещений сотрудников по офису, причем в общей сложности эти процедуры отнимают у них около одного месяца в год, а 15% бумажных документов безвозвратно теряются. Кроме того, общеизвестно, что для организации коллективной работы с бумажным документом необходимы его многократное (до 15–20 раз) копирование, доставка в различные структурные подразделения, проведение специальных совещаний, согласований, что отнимает немало времени. Не говоря уже о том, сколько часов требуется работникам всех уровней для получения действительно нужной информации из бумажных источников. Безусловно, традиционный документооборот в своей бумажной форме более привычен, а потому и живуч – несмотря на весь набор свойственных ему чрезвычайно существенных недостатков, которые, объективно говоря, с лихвой перекрывают преимущество его привычности. Бумажные документы отличаются длительностью сроков подготовки, согласования и утверждения; они занимают много места при хранении и требуют массу времени для обработки и поиска; процесс их движения и использования на разных этапах жизненного цикла очень трудно отслеживать; организация контроля их исполнения оказывается достаточно сложной и, как правило, малопродуктивной. С учетом этих и целого ряда других минусов традиционного документооборота его неэффективность и убыточность с каждым днем становятся все более очевидными. Настолько же явными становятся и преимущества систем электронной документации, перечень которых даже в самом общем виде выглядит весьма внушительно. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 8240 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике в ООО «Большие детали» + дневник + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 9007 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10940 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике Адвокатский кабинет «Авангард» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 15108 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике МБОУ СОШ 88 | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 12847 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике в ООО «Техноком» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 14153 | |