|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 13364 | |
| Дисциплина: | Исследование систем управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11243 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ. 2 1.1 Система управления персоналом: основные понятия, сущность. 5 1.2 Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование. 8 1.3 Функции и методы управления персоналом. 12 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО В«А-МЕТА» 18 2.1 Программа исследования системы кадрового менеджмента на предприятииВ 18 2.2 Общая характеристика деятельности предприятия. 21 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО В«А-МЕТАВ». 37 3.1 Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия. 37 3.2 Предварительная оценка экономической эффективности проекта. 40 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 44 ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 46 ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 49 В В |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В Управление персоналом на современном этапе развития общественных отношений представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент -В это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного менеджмента персонала, но реальное положение дел в экономическом секторе и последствия недавнего финансового кризиса часто сводят на нет все усилия в области повышения качества данной функции. Однако и в этих трудных условиях идет работа по совершенствованию управления персонала в целом и по отдельным его направлениям. Важнейшими звеньями в обеспечении максимально эффективной деятельности предприятия являются такие элементы кадровой политики организации, как планирование персонала, общая организация управления, мотивация работников, их обучение и развитие, оценка и контроль. От того, насколько правильно и рационально будет подобран, аттестован и обучен персонал, зависит дальнейшее развитие организации.В | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Денежный оборот на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | АИТИП | |
| Просмотры: | 8677 | |
| Тема: | Оценка стоимости предприятии (бизнеса). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14434 | |
| Тема: | Эффективность и планирование маркетинговй деятельности на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 18620 | |
| Тема: | Финансовое планирование на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6574 | |
| Тема: | Стратегическое финансовое планирование на предприятии ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1794 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления качеством на предприятии за счет обучения персонала (на примере ООО ПСК «ОЦПО») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 1711 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
