|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 16724 | |
| Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13085 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Научные положения социально-психологических методов управления 5 1.1 Сущность и содержание социально-психологических методов управления персоналом 5 1.2 Классификация социально-психологических методов управления персоналом 8 2 Анализ социально-психологических методов управления в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 11 2.1. Характеристика краевого государственного казенного учреждения образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 11 2.2 Методы управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 13 2.3 Мероприятия и рекомендации по адаптации методов управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 17 Заключение 19 Библиографический список 21 |
|
| Отрывок: |
Введение В современной России управление кадрами или персоналом является достаточно сложным процессом. На процесс управления персоналом достаточно сильно влияют научно-технический и социальный прогресс, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями. Управление организацией – это целенаправленный процесс управление людьми или персоналом. Руководству необходимо учитывать тот факт, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами. Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденций к рассмотрению менеджмента, как процесса управления людьми и взгляд на человека, как на объект управления, а не часть механизма. Также актуальность подтверждается тем, что в этот период стали развиваться школы управления, была создана школа психоанализа, определены факторы, влияющие на поведение людей. Целью данной работы является изучение современных социально-психологических методов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: пЂ охарактеризовать социально-психологические методы управления персоналом; пЂ проанализировать социально-психологические методы управления в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края»; пЂ сформулировать рекомендации по улучшения управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Объектом исследования являются методы управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Предмет исследования – влияние современных социально-психологических методов на управление персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания. Информационной базой теоретической части контрольной работы послужила современная научная и периодическая литература. Практическая часть описана на базе краевого государственного казенного учреждения образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, четырех разделов, заключения, библиографического списка. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методы управления запасами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1830 | |
| Тема: | Расходы и доходы предприятия и фин.методы управления ими | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 12600 | |
| Тема: | Налоги и налогообложение / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 14925 | |
| Тема: | Социально-психологические методы управления на современном предприятии. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11182 | |
| Тема: | Управление продажами / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11769 | |
| Тема: | Международное право и сила в международных отношениях. Вариант 6. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11429 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
