|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17651 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 11408 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 6 1.1 Персонал как центральный элемент системы управления предприятия 6 1.2 Сущность и этапы отбора персонала при приеме на работу 10 1.3 Принципы и методы отбора персонала 13 1.4 Основные проблемы, возникающие при найме персонала 18 2 АНАЛИЗ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ТОРГОВОЙ ФИРМЕ «ДЕТСКИЙ МИР» 23 2.1 История становления и общая характеристика компании 23 2.2 Анализ работы отдела кадров в организации 32 2.3 Результаты проведенного анализа отбора персонала при приеме на работу 42 3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ТОРГОВУЮ ФИРМУ «ДЕТСКИЙ МИР» 50 4 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ТОРГОВОЙ ФИРМЕ «ДЕТСКИЙ МИР» 58 4.1 Экономическая эффективность проекта 58 4.2 Социальная значимость реализации мероприятий проекта 63 5 ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75 ПРИЛОЖЕНИЯ 79 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-технического прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек - своей роли в процессе труда. Одна из важнейших составляющих сохранения конкурентоспособности современных компаний – квалифицированный персонал. Подбор персонала и его оценка в этом случае является важнейшим вопросом. Отбор персонала, как явление, связанное с проверкой соответствия работника организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение. Вместе с тем, в управлении персоналом проблемы отбора остаются наименее разработанными в теоретическом и практическом плане. Вместе с тем нельзя не отметить возрастающий интерес практиков к процедура отбора персонала, поскольку динамично изменяющиеся экономические условия деятельности обусловливают необходимость оптимизации численности персонала, совершенствования производственной технологии и, соответственно, перераспределения работ, а ситуация на рынке труда порождает возможность отбора претендентов на работу. Трудовые ресурсы предприятий являются важнейшей составляющей их производственного потенциала, от обеспеченности ими зависят основные результативные показатели, такие как прибыль и рентабельность. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование системы управления адаптацией персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 10490 | |
| Тема: | Теоретические основы повышения квалификации кадров | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9662 | |
| Тема: | Стратегическое кадровое планирование в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ДВФУ | |
| Просмотры: | 12560 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Организация системы повышения квалификации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ | |
| Просмотры: | 5293 | |
| Тема: | Сущность и способы мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 11958 | |
| Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10525 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
