|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18055 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13746 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 2 1.СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 4 1.1 УПРАВЛЕНИЕ, ЕГО МЕТОДЫ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ. 4 1.2 ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 8 1.3 СУЩНОСТЬ И МЕСТО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В СИСТЕМЕ УПРАВДЕНИЯ 14 2.ВИДЫ И CОДЕРЖАНИЕ CОЦИАЛЬНО- 20 ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ 20 2.1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 20 2.2 CОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Сфера управле¬ния предприятием в настоящее время представляет собой область особого «человеческого измерения». Возникнув на рубеже 19 и 20 столетий, как одно из основных направлений управленческой практики, менеджмент предприятия рассматривался в тесной связи с раннекапиталистической экономикой в качестве одного из самых важнейших ее элементов. Между тем мир к настоящему времени настолько изменился, что в условиях настоящей экономической ситуации выполнять прежние функции, без учета современных реалий невозможно. В связи с этим актуальность темы настоящего исследования – «Социально-психологические методы управления на современном предприятии» является актуальной. Это подтверждается тем, что данные методы и приемы управления применялись когда-то в нашей стране и при плановом управлении экономикой, однако при перестройке производства в течение ряда лет им не придавалось должного значения. Тем не менее, практика наблюдения над российскими организациями за последние годы говорит о том, что у большинства успешных фирм имеет место серьезный стратегический поворот управленческих подходов в сторону повышения внимания к человеческой, и, в первую очередь, профессиональной составляющей своей деятельности. А для этого необходимо комплексное рассмотрение управленческой сферы. При этом, в самым важным аспектом анализа становится: представление о целостном орга¬низационно-управленческом контексте, деятельности и развития организа¬ции. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5184 | |
| Тема: | Внутренний маркетинг в системе управления персоналом торговых организаций | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 13469 | |
| Тема: | Автоматизированные системы управления ресурсами предприятия. MRP II (планирование производственных ресурсов). | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9160 | |
| Тема: | Цели и организация процессом управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 8339 | |
| Тема: | Цели и задачи проектирования систем управления / Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12858 | |
| Тема: | Оптимизация управления финансовыми ресурсами в ООО «Компания Поставка» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1798 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
