


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18602 | |
| Дисциплина: | Управление изменениями | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9807 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Тема 7. Сущность, понятие и природа управленческих решений, место ППР в процессах управления. Частные и организационные решения, их особенности и отличия. Комплексность и основные аспекты управленческих решений: психологический, информационный, организационный, юридический аспекты. 3 Ситуация на тему «Разработка мероприятий по совершенствованию работы по адаптации молодых работников на предприятии» 7 Ситуация на тему «Процессы принятия управленческих решений» 8 Список использованных источников 9 |
|
| Отрывок: |
Тема 7. Сущность, понятие и природа управленческих решений, место ППР в процессах управления. Частные и организационные решения, их особенности и отличия. Комплексность и основные аспекты управленческих решений: психологический, информационный, организационный, юридический аспекты. Под управленческим решением (УР) понимают либо процесс выбора оптимального варианта действий, либо результат этого процесса. Наиболее целесообразно, на наш взгляд, сочетать оба подхода к понятию управленческого решения. Результат, как правило, фиксируется в устной или письменной форме и включает в себя план (программу) действий по достижению поставленной цели. Таким образом, УР – это процесс поиска оптимального варианта действий по достижению конкретной цели [2, c. 32]. Управленческое решение - это творческое и волевое воздействие субъекта управления, основанное на знании объективных законов функционирования управляемой системой и анализе управленческой информации о её состоянии, направленное на достижение поставленных целей. Объект управленческого решения - система или операция. Субъектом управленческого решения могут быть как управляющая подсистема организационно-производственной системы, так и лицо, принимающее решение [1, c. 57]. Для практического осуществления целенаправленного воздействия на объект управления принятое решение (в зависимости от уровня, на котором оно принято, сложности и времени действия) конкретизируется в виде соответствующей программы действий. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Организация делопроизводства в исполнительно-распорядительном органе местногосамоуправления (МСУ)(на примере администрации Индустриального района г.Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11776 | |
| Тема: | Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере МУП «Дорожник» Индустриального р-на г.Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12017 | |
| Тема: | Образ среднего класса в представлениях населения г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10927 | |
| Тема: | Разработка Web-представительства организации (на примере филиала ЗАО "АМТЕЛ-СВЯЗЬ" в г.Барнауле.) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 13278 | |
| Тема: | Отношение студенческой молодёжи г.Барнаула к студенческим строительным отрядам | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11730 | |
| Тема: | Уровень жизни молодых семей г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААТП | |
| Просмотры: | 16098 | |