|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18624 | |
| Дисциплина: | Организация и управление деятельностью предприятия | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Благовещенский Политехнический Колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13099 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Правовая основа службы в органах внутренних дел 5 1.1 Понятие и содержание трудовых правоотношений с сотрудниками органов внутренних дел 5 1.2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие трудовые отношения в органах внутренних дел 8 2 Отличительные особенности правового регулироования трудовых отношений в ОВД 11 2.1 Особенности условий труда сотрудников ОВД 11 2.2 Рабочее место сотрудника ОВД 14 Заключение 16 Список использованных источников 17 Приложение № 1 19 Приложение № 2 20 Приложение № 3 21 |
|
| Отрывок: |
Органы внутренних дел как система государственных органов исполнительной власти, выполняют специфические функции: они призваны защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан, собственность, интересы общества и государства от преступных и иных посягательств и наделены правом применения мер принуждения в пределах установленных законодательством РФ. Особенности возлагаемых на органы внутренних дел (ОВД) функций, говорят о том, что трудовые отношения с лицами, принимающимися на работу в ОВД, работающими в ОВД и увольняющимися оттуда должны регулироваться специальными, а не общими положениями трудового законодательства. Вопрос правого регулирования трудовых отношений в органах внутренних дел на протяжении нескольких последних лет привлекает особое внимание. Это объясняется тем, что анализ ситуации в органах внутренних дел выявил разрыв между уровнем материальной обеспеченности, социально-правовой защищенности персонала и значительно возросшими нагрузками на личный состав. Эффективная деятельность органов внутренних дел во многом зависит от ведения правильной кадровой политики в органах внутренних дел и, в конечном итоге, от соблюдения предписаний нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в ОВД. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Материальная и нематериальная мотивация персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 9941 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
