День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Совешенствование методов оценки результатов труда персонала организации

Купить Гарантия
Код работы: 18672
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 11482
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом 5
1.1 Управление персоналом. Понятие, сущность, цели, задачи и функции 5
1.2. Система управления персоналом 11
1.3 Методы оценки результатов деятельности управления персоналом 16
2 Анализ деятельности ООО Грасп 21
2.1 Характеристика и анализ ООО Грасп 21
2.2 Система управления ООО Грасп 24
2.3 Анализ персонала ООО Грасп 27
3 Разработка программы совершенствования методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом на примере ООО Грасп 31
3.1 Методы, используемые в ООО Грасп для оценки результатов работы персонала 31
3.2 Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом 33
Заключение 42
Список использованных источников 44

   
Отрывок: Введение
Актуальность изучения вопросов, которые связанны с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, что все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. Именно поэтому важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но также и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначена система оценки персонала, которая призвана определить, насколько конкретный сотрудник или персонал организации в целом успешен

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Введение В 21 веке, веке постмодернизма, рыночной экономики с ее конкуренцией и своими законами функционирования деятельности, веке капитализма и глобализации, такое понятие как «маркетинг» становится известным большинству не только в теории, но и на практике. В России после периода социализма, где все за всех решало государство, организации, какой бы она не была, не возможно «выжить» без учета инструментов маркетинга. Бизнес будет убыточным и в конечном итоге потерпит крах, если руководство фирмы не будет учитывать 4 p комплекса маркетинга. Однако стоит отметить, что не только в коммерческой сфере маркетинг находит свое применение. Различные общественные организации, объединения, политические партии так же нуждаются в разного рода инструментах и методах для эффективного осуществления своей деятельности. Таким образом, маркетинг является неотъемлемым помощником и в этих случаях, только именуется он тогда «некоммерческий маркетинг», так как получение прибыли не является здесь целью. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 15947
Тема: Современные технологии планирования финансовых показателей в организации (на примере ПАО “М.видео“) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 12826
Тема: Бюджетирование в организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ВОЛГОГРАДСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Просмотры: 5524
Тема: Методика организации и проведения учебных занятий по праву в старших классах Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 10094
Тема: Бизнес-планирование в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9005
Тема: Процессы принятия решений в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 11030

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »