


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18780 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11069 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ 5 1.1 Понятие кадровых инноваций 5 1.2 Классификация кадровых инноваций 8 1.3 Особенности совершенствования управления инновациями в кадровой работе 12 1.4 Этапы процесса управления инновациями в кадровой работе 15 2 АНАЛИЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ОАО «ИЗЮМИНКА» 17 2.1 Краткая характеристика ОАО «Изюминка» 17 2.2 Анализ кадровой политики ОАО «Изюминка» 22 2.3 Основные проблемы в кадровой работе ОАО «Изюминка» 29 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ На данном этапе развития экономики России особую значимость приобрела тема инноваций в кадровой сфере. Именно совершенствование и развитие данной темы приведет к качественному преобразованию экономики России. Многие ведущие экономисты считают, что инновационный потенциал некоторых предприятий используется не более чем на 5-9%. Данное заключение можно отнести как к инновациям в производстве, так и к инновациям в кадровой сфере. Несмотря на это, многие современные экономические теории убеждают нас в том, что инновации способствуют развитию предприятия только в том случае, если этому будут способствовать одновременно несколько условий: пЂ осознание необходимости инновации; пЂ активность использования инновации; пЂ благоприятная среда. Достаточно часто невозможно использовать инновационный потенциал предприятия и внедрить инновационный проект | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Вариант 40 Нормативно-правовое регулирование и защита информации на государственном уровне. Практический вопрос: ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 13602 | |
| Тема: | ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Грузоведение» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 2721 | |
| Тема: | Доклад к курсовой работе на тему Психолого-педагогическое сопровождение родителей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 8715 | |
| Тема: | Профессиональные стандарты и их использование в кадровой работе. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МИР | |
| Просмотры: | 10121 | |
| Тема: | Профессиональные стандарты и их использование в кадровой работе. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 9666 | |
| Тема: | Техники когнитивной и эмоциональной эмотивной терапии в тренинговой работе | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КамГУ | |
| Просмотры: | 10521 | |