|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19513 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12808 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие персонала как системы 5 2 Трудовой потенциал работника 11 Заключение 15 Список использованных источников 17 |
|
| Отрывок: |
На настоящее время успешно управлять персоналом возможно лишь только при непременном применении передовых научных знаний в области менеджмента и управления персоналом. За последние годы персонал стал не только основной статьей затрат организации, но и важнейшей составляющей процветания предприятия. С данной точки зрения персонал рассматривается в качестве важного элемента доходов фирмы, а расходы на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание приемлемых условий работы – как выгодное вложение финансов. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время качественное разрешение вопросов, связанных с управлением персоналом, имеет большое значение в развитии и процветании организаций. Изменения в политической жизни и экономическом укладе России в последние несколько лет затрагивают все социальные системы во всем их многообразии: предприятия, города, регионы, общественные движения. Для наиболее эффективного управления и повышения трудового потенциала работника организации необходимо пересмотреть отношение к персоналу, рассматривать его как систему и использовать соответствующие методы для руководства, стимулирования и развития системы управления на предприятии. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные деяния работника | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11895 | |
| Тема: | Особенности мотивации социально-ответственного поведения работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1656 | |
| Тема: | Трудовой потенциал организации и пути его совершенствования | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14426 | |
| Тема: | Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1594 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 13908 | |
| Тема: | Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с работниками по оплате труда и другим операциям (на примере предприятия) ООО Торговый Дом «Славянский» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 15396 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
