|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19671 | |
| Дисциплина: | Право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВФ ВАВТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13277 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Общая характеристика государственной службы 5 1.1. Понятие и особенности государственной службы 5 1.2 Понятие и классификация государственных служащих 12 Глава 2. Аттестация государственных служащих 15 2.1. Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 15 2.2. Порядок проведения аттестации 20 Заключение 26 Список использованных источников 28 |
|
| Отрывок: |
Совершенствование и упорядочение прохождения государственной службы требует проведения оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности государственного служащего Оно реализуется путем проведения периодической аттестации служащих. Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении государственной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предполагаемой кадровой п политики в сфере государственной службы. На современном этапе так же актуальным остается вопрос комплектования государственных органов служащими, способными квалифицированно решать задачи государственного управления. Для эффективного использования кадрового потенциала государственной службы, а также повышения его эффективности, необходима систематическая оценка государственных служащих, применение современных кадровых технологий. Именно оценка кадров играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. На сегодняшний день одной из кадровых технологий оценки государственных служащих является аттестация. В соответствии с действующим законодательством, аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы РФ, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих. Все это и подтверждает актуальность данного исследования. Целью курсовой работы является изучение аттестации государственного служащего, ее целей и задач. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Понятие, сущность и задачи осмотра места происшествия. Методы и способы осмотра. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 11653 | |
| Тема: | Понятие, сущность и задачи осмотра места происшествия. Методы и способы осмотра. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13158 | |
| Тема: | Предмет, объект, цель и задачи изучения дисциплины «Финансы организаций» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 18139 | |
| Тема: | Понятие, сущность и задачи осмотра места происшествия. Методы и способы осмотра. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 10011 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
