|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 20458 | |
| Дисциплина: | Управление изменениями | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11249 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5 1.1 Понятие организационного изменения 5 1.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 8 2. СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 13 2.1 Методы преодоления сопротивления, предложенные Э. Хьюзом 13 2.2 Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру 18 3. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В ВЫБОРЕ МЕТОДА ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35 |
|
| Отрывок: |
Сегодня организации для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны непрерывно изменяться и вносить изменения в свою деятельность. В наиболее общем виде организационное развитие в современной социологии организаций описывается как процесс позитивных качественных изменений в организации, затрагивающий способы, средства деятельности и взаимодействия людей и отражающийся в трансформации организационной структуры. При осуществлении организационных изменений неизбежно возникает сопротивление изменениям. Сопротивление организационным изменениям является одной из основных проблем стоящей перед развивающейся организацией. Один из путей уменьшения сопротивления - это комплексный, системный подход к изменению. Системный подход предусматривает рассмотрение организации как единого взаимозависимого целого, где изменения в одной части вызывают изменения и в других частях. Такой подход к организации сложен, но может привести к успеху в реализации стратегии. Целью данной курсовой работы является анализ комплексного подхода к преодолению сопротивления в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений; – проанализировать способы преодоления сопротивления изменениям; – изучить комплексный подход в выборе метода преодоления сопротивления изменениям. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Некоммерческие организации как основные субъекты хозяйствования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 13891 | |
| Тема: | Международные финансовые организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11745 | |
| Тема: | Формирование эффективной финансовой политики организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 8264 | |
| Тема: | Оценка кредитоспособности организации (предприятия) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Санкт-Петрбургская академия управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 13727 | |
| Тема: | Разработка системы мотивации персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 8891 | |
| Тема: | Технология организации статистического наблюдения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 11012 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
