|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2359 | |
| Дисциплина: | Библиотечное обслуживание | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12779 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы формирования кадровых ресурсов современной библиотеки 5 1.1 Понятие кадровых ресурсов и их формирование 5 1.2 Кадровые проблемы современных библиотек 11 1.3 Возможные пути изменения ситуации с кадровым потенциалом в библиотечной отрасли 13 2 Формирование кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 19 2.1 Характеристика кадрового состава библиотеки 19 2.2 Анализ формирования кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 21 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 Приложение 2 37 |
|
| Отрывок: |
Поскольку библиотека, как социокультурный институт, играет важную роль в обществе, способствуя реализации прав граждан на информацию, обеспечивая непрерывное образование на всех уровнях, оказывая социально-психологическую поддержку населению и т. д., то встает вопрос о закреплении в библиотеках высококвалифицированных кадров, обеспечивающие выполнение ею перечисленных функций. Реальное положением дел с персоналом в библиотеках страны, характеризуемое оттоком высококвалифицированных работников из библиотек, возрастанием среднего возраста персонала, увеличением количества сотрудников без специальной подготовки, также обуславливает актуальность исследования кадровой проблемы в библиотеках страны. Объектом исследования является Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В.Я. Шишкова, предметом – кадровые ресурсы АКУНБ им. В.Я. Шишкова. Целью курсовой работы является исследование формирования кадровых ресурсов библиотеки на примере Алтайской краевой универсальной научной библиотеки им. В.Я. Шишкова. В исследовании решаются следующие задачи: 1. Дать определение термину «кадровые ресурсы» и определить пути их формирования; 2. Выделить основные кадровые проблемы современной библиотечной отрасти; 3. Охарактеризовать пути решения выделенных кадровых проблем; 4. Провести анализ кадрового состава и выявить направления работы с персоналом в АКУНБ им. Шишкова; 5. Проанализировать формирование кадровых ресурсов в АКУНБ им. Шишкова. Осиновыми методами исследования являются анализ законодательных и нормативных источников, анализ литературы, опрос сотрудников, статистическая обработка данных и графический метод. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 14003 | |
| Тема: | Современная сельская библиотека | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотров: | 2078 | |
| Тема: | Специфика информационного обслуживания в сельской библиотеке детей до 14 лет | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотров: | 2367 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
