|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24825 | |
| Дисциплина: | Управление торговым персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10226 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом 4 2 Задача 2 8 3 Задача 3 9 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
|
| Отрывок: |
В современном обществе очень важным аспектом является правильная политика руководства в отношении своих подчиненных. Хотя сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику рыночной экономики, существующие правовые нормы не имеют совершенных, конкретных членов трудовых отношений – работодатели и работники должны знать и уметь применять их в нужное время и в нужном месте. Персоналу необходимо эффективное и многогранное руководство, в том числе в качестве важного фактора в обеспечении социального, профессионального и структурного развития персонала. Принципы и цели управления персоналом на этом этапе истории являются наиболее значимыми и актуальными для формирования и успешного процветания бизнеса в условиях успешного развития рыночной экономики. Целью работы является описание целей, задач и принципов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – описать цели, задачи и принципы управления персоналом; – решить задачи. Объектом исследования является персонал предприятия, а предметом – принципы и цели управления персоналом. При написании работы были применены следующие способы исследования: аналитический и способ сравнения. В ходе выполнения работы была применена учебная литература по изучаемым вопросам. 1 Понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом Управление персоналом хозяйствующего субъекта – целенаправленная деятельность управленческой команды организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 17037 | |
| Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 13555 | |
| Тема: | вариант 23 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14571 | |
| Тема: | вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 17974 | |
| Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 18923 | |
| Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 13758 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
