|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25396 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 14829 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Порядок получения лицензирования медицинской организацией 4 2 Условия и порядок получения сертификата медицинского работника 13 Заключение 21 Список использованных источников 23 |
|
| Отрывок: |
Лицензирование медицинской деятельности необходимо компаниям, которые предоставляют соответствующего рода услуги. Медицинская лицензия оформляется для любой организации данного профиля: больниц, клиник, диагностических лабораторий, санаторно-профилактических учреждений, центров, кабинетов и многого другого. Все медицинские работники каждые 5 лет обязаны проходить процедуру сертификации с целью определения уровня знаний, умений, необходимых для осуществления врачебной и сестринской деятельности. Сертификат выдается государственными медицинскими вузами и НИИ медицинского профиля по результатам экзамена. Сертификаты специалистов будут выдаваться лицам до 1 января 2021 года (включительно с учетом этапности перехода к системе аккредитации специалистов), а соответственно право на осуществление медицинской (фармацевтической) деятельности по указанным сертификатам будет пролонгировано до 1 января 2026 года. Все вышесказанное обуславливает актуальность выбранной темы. В соответствии с этим цель данной работы - выявление отличия лицензии медицинской организации от сертификата медицинского работника. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1. Охарактеризовать лицензию медицинской организации, порядок и условия ее выдачи. 2. Охарактеризовать сертификат медицинского работника, порядок и условия его выдачи. При написании работы использованы следующие теоретические методы исследования: анализ, классификация, обобщение. Теоретической основой работы послужила литература, касающаяся темы исследования. Работа содержит в себе введение, два раздела, заключение и список литературы. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 14192 | |
| Тема: | Учет вознаграждений работникам | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7096 | |
| Тема: | Бух. Учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2869 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 14345 | |
| Тема: | Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с работниками по оплате труда и другим операциям (на примере предприятия) ООО Торговый Дом «Славянский» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 15396 | |
| Тема: | Особенности мотивации социально-ответственного поведения работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1655 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
