|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25446 | |
| Дисциплина: | Корпоративная социальная ответственность | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Незвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12116 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС 4 2 ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10 |
|
| Отрывок: |
Основная цель корпорации – получение прибыли, наемных работников – получение личного дохода, общество стремится к справедливому распределению благ, а государство – к социальной справедливости. Вопросы интеграции социальной политики корпорации в бизнес-процесс и построения взаимоотношений с наемными работниками и другими институтами социального партнерства раскрываются концепцией корпоративной социальной ответственности. Актуальность выбранной для исследования темы заключается в первостепенной важности раскрытия основ социального партнерства, поскольку оно является основой согласованности интересов участников производственного процесса: работников и работодателей. Целью исследования является изучение теоретических основ социального партнерства. Объект исследования – корпоративная социальная ответственность. Предмет исследования – социальное партнерство. На основании цели, поставленной в работе, были сформулированы и решены следующие задачи: – изучены теоретические основы концепции корпоративной социальной ответственности; – раскрыта сущность социального партнерства; – дано описание субъектов отношений социального партнерства. При написании работы использовались методы сбора и аналитической обработки информации из первичных источников. Методологической и теоретической основой исследования являлись учебная литература в области корпоративного управления и публикации в специализированных журналах. 2 ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 1. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу? А) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним; Б) умение и потенциал отдельных работников; В) рост организации; Г) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания; Д) верны все ответы. 2. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей? А) теория корпоративного эгоизма; Б) теория корпоративного альтруизма; В) теория ответственного поведения; Г) теория социальной ответственности; Д) теория благотворительности. 3. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции? А) повышение национального дохода; Б) повышение уровня (качества) жизни; В) получение прибыли; Г) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей; Д) все ответы верны [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Только практич. Задание - вариант 8 - заведующий складом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 13089 | |
| Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 10846 | |
| Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 15057 | |
| Тема: | Вариант 8 (20,28,41,60) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 16000 | |
| Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибУПК | |
| Просмотры: | 14340 | |
| Тема: | Контрольная работа 3 по теории вероятности вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 19088 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
