|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25913 | |
| Дисциплина: | Социология управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 8728 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ 5 1.1 Социальная компетентность современного менеджера 5 1.2 Деловые и личностные качества менеджеров 10 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 15 2.1 Формирование современной модели руководства 15 2.2 Развитие личностно-деловых качеств будущего менеджера 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29 ПРИЛОЖЕНИЕ А 31 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе профессия «менеджер» приобретает все большую популярность, постоянно растут потребности в грамотных управленческих кадрах. Совершенствование технологических производственных процессов, их автоматизация и другие достижения научно-технического прогресса не облегчили деятельность руководителя. Наоборот, его работа усложнилась, изменились требования к компетентности, ведь менеджер отвечает за систему (организацию) в целом или за её части (подразделения). Профессиональный менеджмент как самостоятельный вид деятельности подразумевает наличие в качестве субъекта этой деятельности специалиста-менеджера и в качестве объекта хозяйственную деятельность компании в целом или его конкретную область (производство, сбыт, финансы, НИОКР и пр.). Современный управляющий должен быть подготовлен к профессиональной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономикой, производством и социальным развитием предприятий всех организационно-правовых форм с учетом отраслевой специфики, техники, технологии и организации производства. Работа менеджера над собой, саморазвитие, самосовершенствование являются важнейшими задачами развития деловой карьеры, что позволит менеджеру включить в действие весь свой творческий потенциал, максимально полно использовать свои возможности и способности. Эта работа должна осуществляться по направлению развития личностных качеств, способствующих эффективному управлению и развитию профессиональной карьеры. В целом, актуальность представленной работы заключается в том, что в профессиональной карьере менеджера деловые и личностные качества играют большую роль, которая позволяет достичь большого успеха в работе. Цель курсовой работы – исследование деловых и личностных качеств современного управляющего. Для реализации поставленной цели в работе будут решены следующие задачи: пЂ рассмотрение теоретических подходов к изучению деловых и личностных качеств руководителя; пЂ исследование формирования современной модели руководства; пЂ определение основных аспектов развития личностно-деловых качеств будущего менеджера. Итак, объектом исследования работы являются деловые и личностные качества менеджера, предметом – особенности их формирования и развития. Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания. Научной и методической основой работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам социологии управления. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Стратегия поведения антикризисного управляющего | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 17451 | |
| Тема: | Два вопроса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
| Просмотров: | 1778 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
