|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 26174 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АПЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10383 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Задание 1. Проанализируйте порядок прекращения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников 3 Задание 2. Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о привлечении работника к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. 12 Задание 3. В одном из учреждений г. Барнаула при заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников. В нем указывалось, что главным специалистам и специалистам центра премия выплачивается в размере 50% заработной платы ежемесячно, а остальным работникам центра – в размере 30% заработной платы ежемесячно. Работники, получившие дисциплинарное взыскание, не получают премию до снятия или погашения взыскания. 13 Список литературы 15 |
|
| Отрывок: |
Задание 1. Проанализируйте порядок прекращения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников Иногда причиной увольнения одного или нескольких сотрудников предприятия становится не решение работодателя или самого работника, а объективная необходимость. Ситуация может быть связана с переходом на новый (автоматизированный) уровень производства или с тем, что организация больше не нуждается в прежнем количестве сотрудников. В таких случаях имеет место сокращение численности или штата работников. Для работодателя это становится легальным инструментом, позволяющим оптимизировать состав персонала и структуру штатного расписания. Однако использование подобного приема сопряжено с большим количеством нюансов и требует соблюдения многих правил [3, с. 76]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Сенсорное развитие детей раннего и дошкольного возраста Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1780 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 9797 | |
| Тема: | Вариант 4 Логистика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12878 | |
| Тема: | Вариант 4 , таблица 11 - вариант 1 и 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 15059 | |
| Тема: | Теор. Часть - Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Практическая часть вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 18524 | |
| Тема: | Вариант 40 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12345 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
