|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 26188 | |
| Дисциплина: | Теория управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9354 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы целеполагания в организации 4 1.1 Целеполагание в системе организации 4 1.2 Основные блоки системы целеполагания 10 1.3 Условия и принципы целеполагания при постановке целей 12 2 Методы целеполагания в менеджменте 17 2.1 Методика SMART 17 2.2 Метод «древа целей» 20 2.3 Метод майнд-менеджмента 21 2.4 Этапы процесса целеполагания 23 2.5 Основные трудности при целеполагании 28 Заключение 31 Список использованных источников 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Для того чтобы организация формировалась, развивалась и функционировала как целостная система, существует целеполагание, которое помогает ставить правильные цели. Цели задают организации смысл существования, являются стимулом для развития и самосовершенствования организации. Цели существуют у любой организации, поэтому исследование процесса целеполагания является крайне актуальной темой в современной теории управления. Целью данной работы является изучение технологии определения целей и их согласование. Для достижения цели в работе решается ряд задач: 1. Рассмотреть сущность понятия целеполагание. 2. Выделить основные блоки системы целеполагания, определить условия и принципы целеполагания при постановке целей. 3. Выделить основные методы целеполагания в менеджменте 4. Рассмотреть основные этапы процесса целеполагания и основные трудности, возникающие в этом процессе. Объектом исследования является целеполагание, предметом – его основные характеристики и свойства. Методологической основой работы являются труды российских и зарубежных авторов по теме исследования. Курсовой проект состоит из введения, двух глав, и заключения. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Необходимость и процедуры согласования кандидатов на руководящие должности в кредитных организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 10302 | |
| Тема: | Функциональное разделение управленческого труда на примере ООО «ЗНАК» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотров: | 9878 | |
| Тема: | Информационное обеспечение систем управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотров: | 9519 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
