|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29264 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9024 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения 5 1.1 Современные подходы к оценке текучести персонала 5 1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала 9 2 Исследование текучести кадров и пути ее сокращения в Кемеровском отделении № 8615 ПАО «Сбербанк» 14 2.1 Общая характеристика Кемеровского отделения № 8615 ПАО «Сбербанк» 14 2.2 Анализ кадров в Кемеровском ОСБ № 8615 15 2.3 Пути сокращения текучести кадров в Кемеровском ОСБ № 8615 18 Заключение 22 Список литературы 24 |
|
| Отрывок: |
Тем не менее, для достижения устойчивой, высокой эффективности труда в течение длительного времени важно акцентировать внимание не только на привлечении персонала, но и его сохранении, закреплении и развитии на протяжении всего цикла жизнедеятельности в рамках организации посредством формирования мотивационного механизма управления поведением сотрудников. Объект исследования: общественные отношения в области управления персоналом. Предметом исследования является система управления персоналом и направления совершенствования системы управления персоналом в Кемеровском отделении № 8615 ПАО «Сбербанк». Цель работы – разработка рекомендаций по сокращению текучести кадров. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: пЂ рассмотреть современные подходы к оценке текучести персонала; пЂ показать факторы, вызывающие текучесть персонала; пЂ исследовать текучесть кадров в Кемеровском отделении № 8615 ПАО «Сбербанк»; пЂ разработать пути сокращения текучести кадров в Кемеровском ОСБ № 8615. Методы исследования: теоретический анализ литературы, наблюдение, анализ документов, анализ экономических результатов деятельности предприятия. Структура курсовой работы представляет собой введение, две главы основного содержания, заключение и список литературы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Реализация стратегий сокращения | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГТУ им.Ползунова | |
| Просмотры: | 8448 | |
| Тема: | Вариант 14 / Производственный цикл и пути сокращения его длительности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 14216 | |
| Тема: | Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13507 | |
| Тема: | Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 18820 | |
| Тема: | Реализация стратегий сокращения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9471 | |
| Тема: | Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13057 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
