|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29474 | |
| Дисциплина: | Практикум по психодиагностике | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7643 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Основы методики Т. Лири 4 2. Особенности опросника Т. Лири 8 Заключение 14 Список использованной литературы 15 |
|
| Отрывок: |
Диагностика межличностных отношений создана Т. Лири в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Это главные компоненты при анализе стиля межличностного поведения. Поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: доминирование-подчинение, дружелюбие-агрессивность, эмоциональность-аналитичность. Поэтому актуальность работы связана с тем, что с помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и во взаимооценке. 1. Основы методики Т. Лири Диагностика межличностных отношений (ДМО) была разработана Т. Лири и предназначена для изучения представлений субъекта о себе и о его идеальном «Я», а также для изучения отношений в небольших группах. С его помощью раскрывается преобладающий тип отношений с людьми, которые ощущают чувство собственного достоинства и взаимную оценку. Различают два фактора: «доминирование-подчинение» и «дружелюбие-агрессия (враждебность)». Именно эти факторы определяют общее впечатление человека в процессах межличностного восприятия. В зависимости от соответствующих показателей выделяется ряд ориентаций: типы отношения к окружающим. Сделаны выводы о степени выраженности и степени адаптации поведения – степени соответствия (несоблюдения) целей и результатов, достигнутых в процессе деятельности. Очень большая неадекватность поведения (когда результаты отображаются красным цветом) может указывать на невротические отклонения, дисгармонию при принятии решений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теоретические и диагностические конструкты исследования мотивационной сферы и направленности личности. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8525 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
