|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29610 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Коми республиканский агропромышленный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10283 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Задача № 61 3 Задача № 123 5 Вопрос № 63. Какие персональные данные о работнике работодатель не вправе получать и обрабатывать? 7 Вопрос № 114. Какие виды ответственности установлены для работодателя за нарушение норм охраны труда? 8 |
|
| Отрывок: |
Задача № 61 Условие: В обеденный перерыв технолог Малинин, работавший по совместительству в одной из коммерческих организаций, заглянул в кабинет к своему коллеге по основной работе. Приятеля на месте не оказалось, и Малинин решил подождать его. Чтобы скоротать время, технолог решил покопаться в компьютере: благо, приятель не заблокировал доступ к информации. Вдруг он наткнулся на весьма любопытные данные, которые могли быть полезными фирме, где работал по совместительству. «Скачав» информацию, принес ее в коммерческую организацию, за что получил весьма солидное вознаграждение. Об этом стало известно владельцу информации. В результате и Малинин, и его приятель были уволены за разглашение служебной тайны со ссылкой на пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Насколько законно увольнение работника Задача № 123 Условие: В трудовом договоре, заключенном Рыжиковым с работодателем - физическим лицом, в числе других, содержались следующие условия: • режим работы: двое суток на работе, четверо суток отдыха; • продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 21 календарный день; • помимо функций, обусловленных трудовым договором, работник обязан выполнять любые поручения руководства. Какие нарушения трудового законодательства допущены при заключении данного договора? Сменная работа предполагает работу в две, три или четыре смены. Такой режим вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Также это вариант режима рабочего времени возможен в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Работодатель обязан утверждать график сменности. Также на законодательном уровне установлен запрет работы в течение двух смен подряд запрещается. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АЭЮИ | |
| Просмотры: | 8818 | |
| Тема: | Ответы к ГОСам - 70 шт. | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11862 | |
| Тема: | Дисциплинарная ответственнсть и её виды | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 12637 | |
| Тема: | Решить задачи | Подробнее |
| Тип: | Задачи | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1840 | |
| Тема: | вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 15144 | |
| Тема: | вариант 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 12532 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
