|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32131 | |
| Дисциплина: | Этика государственной и муниципальной службы | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10002 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 3 Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 6 Библиографический список 8 |
|
| Отрывок: |
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 1. Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих. Справедливость для должностного лица состоит в уважении прав и достоинства людей, исполнении им своих служебных обязанностей как формы долженствования, которая отождествляется с законностью и проявляется в действиях, гарантирующих права людей . Для формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих необходимо: – Получение знаний. Справедливость базируется на знаниях моральных принципов и критериев правового устройства общества. – Интерес к окружающему. Справедливый человек чуток к окружающим людям и окружающему миру. – Выработка собственного мировоззрения. Справедливость не несёт смысловой нагрузки сама по себе, но осмысленна как явление в некоей системе координат. Мировоззрение – вот та система координат, в которой проявляется справедливость. ... Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 1. Приведите примеры форм коррупции в Древней Руси. Взятки появились еще в Древней Руси, об этом известно по уцелевшим записям. В IX веке Древнерусским государством была заимствована система, названная «кормлениями», представляющая собой, особый способ содержания должностных лиц за счет местного населения. Князь посылал в города и волости наместников и других служилых людей. Население было обязано содержать их – «кормить» в течение всего периода службы, что естественно приводило к взяткам. В целом указанная система содержания должностных лиц являлась совершенно неэффективной. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 7311 | |
| Тема: | Все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КамГУ | |
| Просмотры: | 9397 | |
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГУПС | |
| Просмотры: | 5834 | |
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7890 | |
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8053 | |
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 7338 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
