|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32867 | |
| Дисциплина: | Управление изменениями | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11362 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и принципы организационных изменений 4 2 Виды и уровни организационных изменений 7 3 Управление предприятием железнодорожного транспорта в условиях организационных изменений 10 Заключение 12 Список использованных источников 13 Приложение А 14 |
|
| Отрывок: |
Одной из основных проблем управления современным предприятием или организацией является их быстрое развитие и изменение в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов. Организационные изменения - это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды. Организационные изменения сопровождаются сломом привычных и разделяемых сотрудниками ценностей, норм и шаблонов действия, а также традиционных способов принятия решений, которые становятся препятствием в адаптации организации к темпу и направлениям рыночных изменений. Актуальность данной темы обусловлена тем, что в организации могут осуществляться различные управленческие изменения - как крупные, так и мелкие, но необходимо сознавать, что значимость обоих видов изменений весьма высока. Целью реферата является анализ основных видов изменений в организациях. 1 Понятие и принципы организационных изменений Термин «изменения» используется широко и может иметь различные значения. В научном менеджменте этот термин применяется для характеристики изменений, внешних по отношению к организации. В этом случае речь может идти о смене технологий, потребителей, конкурентов, социальных или политических факторов и т.д. Внешняя по отношению к организации среда всегда будет меняться. Организациям необходимо приспосабливаться к внешним изменениям и проводить внутренние изменения. Для того, чтобы организации сохраняли потенциал к росту и развитию необходимо создавать новые концепции и стратегии, соответствующие изменениям внешней среды [1, с. 77]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 9402 | |
| Тема: | Современная система управления кредитными риски в банковских организациях (на материалах ВТБ ПАО) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13204 | |
| Тема: | Реализация решений в организации. Контроль реализации управленческих решений в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 13790 | |
| Тема: | Инновации в организациях, проблемы реализации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 13384 | |
| Тема: | Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11391 | |
| Тема: | Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 15810 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
