|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34419 | |
| Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12631 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя 4 2. Расторжение служебного контракта по утрате доверия 8 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
| Отрывок: |
Введение Органы публичной власти не могут функционировать без сотрудников, обеспечивающих их деятельность, иначе говоря, без чиновников. В органах государственного управления – это государственные служащие. Характер работы государственных служащих имеет публичное значение, и регулирование их трудовой деятельности отличается определенной спецификой. Вопросы регулирования труда государственных служащих на сегодняшний день представляют значительную трудность по некоторым причинам. Здесь действуют не только Трудовой кодекс РФ [1] и другие акты общего законодательства о труде, но и специальное законодательство. Деятельность государственных служащих, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами, требует особого подхода к правовому регулированию их труда, порядку приему на работу и расторжения трудового договора. Эта особенности нашла отражение в Федеральном законе «Об основах государственной службы в РФ» [2]. Таким образом, актуальность изучения вопросов организации трудовой […] 1. Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя Федеральным законом «Об основах государственной службы» в РФ предусмотрен ряд оснований увольнения государственного служащего. Общие основания перечислены в статье 33 рассматриваемого федерального закона и в основном совпадают с основаниями расторжения трудового договора, предусмотренного ТК РФ. Так, основанием увольнения государственного гражданского служащего может быть: пЂ соглашение сторон служебного контракта или собственное желание государственного служащего; пЂ истечение срока служебного контракта; пЂ перевод государственного служащего для работы в другой государственный орган; пЂ отказ переезжать на новое место службы в другую местность; пЂ обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 9 /Понятие и виды должности в государственном органе. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10833 | |
| Тема: | «Организация конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы на примере таможенного органа» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4921 | |
| Тема: | Организация и правовой обеспечение конкурсного замещения должности муниципальной службы в Администрации МО «Город Мирный» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2044 | |
| Тема: | Разработка базы данных кадровой службы (сущности: сотрудники, поздразделения, должности, табели, отпуска, приказы) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 14072 | |
| Тема: | Организация и правовой обеспечение конкурсного замещения должности муниципальной службы в Администрации МО «Город Мирный» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2441 | |
| Тема: | Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью. Задача 1, 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 13274 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
