|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34831 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 6546 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Определение потребности в персонале Исходные данные: среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В таблице представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях. Используя данные таблицы, необходимо: 1. Определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко-днях; 2. Рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника; 3. Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников; 4. Проанализировать использование ресурсов рабочего времени предприятия. […] |
|
| Отрывок: |
Ответы: 1. Общий календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней праздничных и выходных дней, неявок на работу и фактически отработанного времени. Фонд фактически отработанного времени определяется как разница от общего фонда за вычетом человеко-дней праздничных и выходных дней, неявок на работу. Исходя из условий задания, в целом по предприятию число неявок на работу составило […] Вопрос: Какие информационные базы данных необходимо вести для успешного кадрового планирования? Информация для кадрового планирования включает совокупность всех оперативных сведений, а также процессов их обработки для кадрового планирования. К основным направлениям кадрового планирования относится: – планирование потребностей в кадрах; – планирование рационального использования имеющихся кадров; – планирование режим труда и отдыха; – планирование обучения сотрудников предприятия; – планирование сокращения и высвобождения персонала; […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Планирование производительной мощности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12709 | |
| Тема: | Планирование потребности в оборотных средствах на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 14892 | |
| Тема: | Планирование и прогнозирование в финансово-кредитной сфере | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 1728 | |
| Тема: | Совершенствование кадровой политики и ей планирование на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13095 | |
| Тема: | Планирование технического развития и повышения эффективности производства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12015 | |
| Тема: | (1 глава) Стратегическое планирование потребности в кадрах АО Кедр | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1551 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
