|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35129 | |
| Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 690 руб. | |
| Просмотров: | 11864 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 6 1.1 Сущность местного самоуправления и муниципального управления, нормативно-правовые основы их организации 6 1.2 Особенности организации кадровой политики в органах местного самоуправления 11 1.3 Текучесть кадров как проблема муниципального управления 15 2 АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ НА ЕЕ ДИНАМИКУ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 23 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 23 2.2 Качественный и количественный анализ кадрового состава учреждения 29 2.3 Анализ текучести кадров и факторов влияния на ее динамику в учреждении 32 3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 43 3.1 Рекомендации по снижению текучести кадров в учреждении 43 3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 62 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 63 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 64 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 66 |
|
| Отрывок: |
... Однако обозначенную проблему невозможно решить, не владея технологией подбора, отбора, найма, оценки, мотивации и стимулирования трудовой активности муниципальных служащих. Только осознание важности комплексного подхода к кадровому менеджменту, владение его новейшими технологиями, знание всех методов и иных инструментов управления персоналом позволит руководителю сформировать и поддерживать устойчивый трудовой коллектив, обладающий всеми необходимыми знаниями, умениями и навыками. Сказанное выше объясняет актуальность выбранной темы работы и интерес многих исследователей к вопросам кадровой политики в области муниципального управления. Целью работы является поиск путей совершенствования системы кадрового менеджмента для решения проблемы текучести кадров в муниципальном управлении. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: пЂ раскрыть теоретические аспекты регулирования текучести кадров в муниципальном управлении; пЂ осуществить анализ текучести кадров и факторов влияния на ее динамику в Администрации Октябрьского района г. Барнаула. пЂ определить основные пути решения проблемы текучести кадров в Администрации Октябрьского района г. Барнаула. Предметом исследования выступает текучесть кадров в системе муниципального управления РФ. Объект исследования – Администрация Октябрьского района г. Барнаула. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 9. Особенности принятия решений в управлении инновациями. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14905 | |
| Тема: | Финансовые инструменты в управлении конкурентоспособностью | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8340 | |
| Тема: | Хранилища данных в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 9053 | |
| Тема: | Особенности и современные решения в управлении организациями малого и среднего бизнеса | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14419 | |
| Тема: | На чем основываются информационные технологии в управлении | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Ленинградский государственный университет | |
| Просмотры: | 12398 | |
| Тема: | Международные правовые акты о местном самоуправлении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1867 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
