|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35141 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 690 руб. | |
| Просмотров: | 7979 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Подбор, отбор и найм персонала как один из элементов системы кадрового менеджмента 5 1.2. Основные этапы процедуры подбора, отбора и найма персонала в современной организации 11 1.3. Методы оценки претендентов в ходе подбора, отбора и найма персонала 17 Выводы 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 22 2.1. Общая характеристика деятельности организации 22 2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации 23 2.3. Анализ системы управления персоналом организации 27 2.4. Анализ особенностей и проблем подбора, отбора и найма персонала в организации 33 Выводы 38 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 39 3.1. Основные пути совершенствования процесса подбора, отбора и найма персонала в организации 39 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 49 Выводы 51 Заключение 52 Список использованной литературы 53 Приложение 1 59 Приложение 2 60 Приложение 3 61 Приложение 4 63 |
|
| Отрывок: |
В современном мире, при постоянно возрастающем уровне конкуренции, органи-зации, чтобы привлечь внимание потребителей, вынуждены повышать не только качество сервиса, но и постоянно находиться в поиске креативных решений, инноваций, которые в значительной мере являются продуктом деятельности работников. Но до сих пор в России далеко не все руководители осознают важность формирования человеческого капитала, и эта тема в нашей стране не развита должным образом, как в теории менеджмента, так и в практике управления и профессионального обучения. При этом актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что вклад человеческих ресурсов в достижение корпоративных целей и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по его подбору, отбору и найму. Целью работы является анализ путей совершенствования системы подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт). Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: пЂ раскрыть сущность процедуры подбора, отбора и найма персонала, обозначить ее основные этапы и методы оценки кандидатов; пЂ осуществить диагностику системы подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт), а также характеристику выявленных в ходе диагно-стики проблем; пЂ сформулировать проектные предложения и предполагаемые рекомендации по решению выявленных проблем; пЂ рассчитать экономическую эффективность разработанных проектных предло-жений. Объект исследования – процедура подбора, отбора и найма персонала как элемент кадровой политики организации. Предметом исследования выступает подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт). | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование системы найма персонала (на материалах ОАО Алтайвагон г. Новоалтайск) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10413 | |
| Тема: | Учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере УФПС Республики Тыва - филиал ФГУП “Почта России“) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОМГАУ | |
| Просмотры: | 13678 | |
| Тема: | Техника отбора и найма персонала в организацию | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9302 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и анализ состояния и движения основных средств (на примере «УФПС Омской области-филиал ФГУП Почта России») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА | |
| Просмотры: | 8257 | |
| Тема: | Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГУП Почта России | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 9039 | |
| Тема: | Выпускная квалификационная работы на тему: Повышение эффективности финансового планирования (на материалах Алейский почтамт ОСП УФПС Алтайского края – филиал ФГУП Почта России) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12458 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
