


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 38428 | |
| Дисциплина: | Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 8894 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 1. Понятие заработной платы как объекта бухгалтерского учета 5 2. Особенности учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям 8 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение В обеспечении эффективности функционирования любого предприятия, к какому бы типу собственности оно не относилось, ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия. В связи с этим возникает необходимость учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ. Законодательные требования не всегда соблюдаются, кроме того, нарушаются требования по учету хозяйственных операций, установленные в бухгалтерском законодательстве, в том числе по расчетам по оплате труда работников. ... 1. Понятие заработной платы как объекта бухгалтерского учета В настоящее время в экономической литературе не существует однозначного определения оплаты труда. Как экономическое явление оплата труда появилась тогда, когда появился промышленный капитал и наемные работники с предпринимателями. Отличительная черта заработной платы как экономической категории заключается в отражении таких отношений, в основе которых заложен товарный характер рабочей силы, то есть осуществление продажи рабочей силы на рынке труда [8, с. 86]. В современном понятии сущность оплаты труда регулируется на законодательном уровне. В Трудовом кодексе РФ впервые понятия «заработная плата» и «оплата труда» были определены на законодательном уровне. Раздел 6 «Оплата и нормирование труда» содержат понятие и основы регулирования заработной платы [2]. Трудовой кодекс РФ определяет оплату труда следующим образом: заработная плата (оплата труда работников) является вознаграждением за труд, которое зависит от квалификации работников, сложности, количества, качества и условия выполняемых работ, включающим также компенсационные выплаты (компенсационные доплаты и надбавки, за работу в отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях, работу на территориях радиоактивного загрязнения и др.) и стимулирующие выплаты (стимулирующие доплаты и надбавки, премии) [2]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Управление активными операциями ПАО Сбербанк | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 2611 | |
| Тема: | Вариант 24 Управление пассивными операциями в коммерческом банке | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 9419 | |
| Тема: | (2 глава + заключение) Управление активными операциями ПАО «Сбербанк» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1928 | |
| Тема: | Управление активными операциями ПАО Сбербанк 1 гл | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 2334 | |
| Тема: | Управление активными операциями коммерческого банка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВФУ | |
| Просмотры: | 13339 | |
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по прочим операциям на примере ОАО «Элеконд» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИжГСХА | |
| Просмотры: | 14764 | |