|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3963 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12192 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческими ресурсами 5 1.1 Сущность менеджмента человеческих ресурсов 5 1.2 Основные подходы к управлению человеческими ресурсами 9 2 Анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 14 2.1 Общая характеристика организации 14 2.2 Исследование управления человеческим ресурсами в организации 20 3 Совершенствование управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 33 Заключение 39 Список использованной литературы 41 Приложения 44 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие эффективной системы человеческими ресурсами создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система управления человеческими ресурсами позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности. Хорошо налаженная система управления человеческими ресурсами - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Проблема управления персоналом в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в конце ХХ века в теории и практике управления человеческими ресурсами наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Целью данной работы является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управлением человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж». Для достижения поставленной цели требуется решить некоторые задачи: пЂ изучить общие понятия, связанные с управлением человеческими ресурсами; пЂ рассмотреть систему управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж»; пЂ выявить проблемы, существующие в этой системе, разработать рекомендации по их устранению. Объектом данного исследования является человеческие ресурсы ООО «Парфюм-Вояж». Предметом – управление человеческими ресурсами организации. В ходе работы были использованы такие методы исследования как анализ, синтез, дедукция, системный подход. Теоретической и методической базой исследования выступила литература, касающаяся темы работы. Информационной базой исследования является внутренняя документация ООО «Парфюм-Вояж»: бухгалтерские документы, должностные инструкции и устав компании. Структура работы определена задачами исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель, определены задачи исследования. В первой главе проведён теоретический обзор темы управления человеческими ресурсами. Во второй главе проведён анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж». В заключении сделаны выводы по всей работе в целом. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 1 Глава особенности личностных ресурсов военнослужащих контрактной службы на примере женатых и неженатых сотрудников | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КГУ | |
| Просмотры: | 12211 | |
| Тема: | Отходы, как одна из глобальных экологических проблем человечества. Пути снижения расхода природных ресурсов на объектах железнодорожного транспорта. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГУПС | |
| Просмотры: | 2443 | |
| Тема: | Роль государственного кредита в формировании финансовых ресурсов государства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13182 | |
| Тема: | Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО “Основастрой” | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8364 | |
| Тема: | Планирование и эффективность использования земельных ресурсов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 13122 | |
| Тема: | Формирование и использование финансовых ресурсов (доходов) ПФР | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 12691 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
