|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39700 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 6087 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Cодержание Введение 3 Глава 1. Лояльность персонала организации и основные направления ее развития 6 1.1. Понятие лояльности персонала организации и факторов, на нее влияющих 6 1.2. Направления повышения лояльности персонала 10 Глава 2. Исследование лояльности персонала на примере 15 АО «Покровский хлеб» 15 2.1. Общая характеристика АО «Покровский хлеб» 15 2.2. Анализ численности персонала АО «Покровский хлеб» 19 2.3. Диагностика лояльности персонала организации 20 Заключение 32 Список литературы 34 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность. Лояльность персонала – это важный и, пожалуй, основной критерий кадровой стабильности, демонстрирующий уважительное, корректное и благожелательное отношение к фирме-работодателю, личную заинтересованность в ее успешном развитии. Цель работы состоит в разработке мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала АО «Покровский хлеб» . Соответственно, цель определила постановку и последовательность решения задач: в€’ исследовать сущность лояльности персонала и факторы, на нее влияющие; в€’ исследовать меры, направленные на повышение лояльности персонала в организации; в€’ дать общую характеристику АО «Покровский хлеб» ; в€’ провести анализ персонала АО «Покровский хлеб» ; в€’ провести диагностику лояльности персонала АО «Покровский хлеб» ; в€’ разработать программу повышения уровня лояльности работников АО «Покровский хлеб». Объектом исследования является АО «Покровский хлеб» Предметом исследования является социально-экономическое содержание феномена «лояльность персонала». ... Глава 1. Лояльность персонала организации и основные направления ее развития 1.1. Понятие лояльности персонала организации и факторов, на нее влияющих Феномен «лояльность» изучался социальными психологами на протяжении многих лет. Например, в толковом словаре В. И. Даля приверженный (лояльный) определяется как преданный, сторонник чего-либо, верный и покорный заступник.[5, C 22] По мнению А. Богословского, под лояльностью понимается отношение к компании, которое проявляется в различных типах поведения сотрудников: привязанность к компании или уход из компании; честность или нечестность по отношению к компании; производительная или непроизводительная работа. При этом все авторы отмечают, что повышение лояльности связано с уменьшением вероятности ухода работника из компании. Необходимо отметить, что В. Травин, М. Магура, М. Курбатова в структуре лояльности, наряду с идентификацией и вовлеченностью, выделяет и лояльность. Критерием лояльности - выступает эмоциональная привязанность к организации, желание оставаться ее членом. Эмоциональная лояльность выступает как истинная лояльность организации. Таким образом, «лояльность» включает в себя понятие «лояльность» - как эмоциональную привязанность к организации, совпадение собственных целей с целями организации (идентификация) и вовлеченность.[6, C 10] ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Обследование слоговой структуры слова и предпосылок ее формирования у детей с ОНР | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСИ | |
| Просмотры: | 12334 | |
| Тема: | ИССЛЕДОВАНИЕ ГРУППЫ ПРОЦЕССОВ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОЕКТА (НА ПРИМЕРЕ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА ЧЕЛЯБИНСКИЙ ЧАСОВОЙ ЗАВОД «МОЛНИЯ») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8211 | |
| Тема: | Исследование особенностей звукопроизносительной стороны речи у дошкольников со стертой дизартрией | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 9505 | |
| Тема: | 1 Глава КР по теме: “Исследование применения налогоплательщиками системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.“ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12468 | |
| Тема: | Разработка и исследование технологии плавленого творожного сыра с растительными волокнами | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 2512 | |
| Тема: | Исследование социально-психологического климата и стиля управления трудовым коллективом (на примере Администрации МО) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 15503 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
