|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39795 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 5865 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | Отсутствует | |
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но службы управления персоналом, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации. Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программ развития кадров, обеспечение справедливой оплаты труда и т.д.[...] 1. Теоретические аспекты кризисного управления 1.1. Понятие системы управления персоналом Персонал компании можно рассматривать как совокупность работников определённой категории, профессии, которые заняты в осуществлении производственной деятельностью, основной целью которых является получение прибыли. А.П. Егоршин определяет персонал как составную часть трудового коллектива организации. По мнению А.П. Егоршина к персоналу можно отнести работников выполняющих производственные операции и работников выполняющих управленческие операции. В свою очередь такие категории как - «кадры», «сотрудники», «персонал» можно рассматривать как идентичные [6, с.45]. В теории менеджмента, производственный персонал включает в себя две группы работников: пЂ основной персонал. К группе основных работников относятся рабочие, которые непосредственно заняты в производственной деятельности; пЂ вспомогательный персонал. К группе вспомогательного персонала относятся рабочие, которые осуществляют свои функции в условиях заготовительного и обслуживающего цеха предприятия. Управленческий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством. Управленческий персонал можно разделить на две группы: руководители, специалисты. Как считает Егоршин А.П, важнейшее отличительная особенность руководителей - наличие юридического права принятия решений, а также наличии в подчинении других работников. Выделяют три группы руководителей в зависимости от выполняемых функций и масштаба организации: пЂ руководители высшего уровня управления компании. В этой группе находятся директор и его заместители; пЂ руководители среднего уровня. В этой группе выделяют - начальники подразделений; пЂ руководители нижнего уровня. Сюда можно отнести начальников участков, а также мастеров участков.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 1842 | |
| Тема: | Вариант 30 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 13007 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2267 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 11092 | |
| Тема: | Выполнить задания - Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 2124 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8933 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
