|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40014 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 8589 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 1. Теoретические oснoвы oрганизации прoфессиoнaльнoгo рaзвития рaбoтникoв 1.1 Понятие, цели и задачи управления профессиональным развитием персонала 1.2 Методические подходы к организации профессионального развития и их оценка 1.3 Характеристика современного состояния организации профессионального развития работников и пути ее развития |
|
| Отрывок: |
Введение Процесс обучения индивидуумов действует всю его сознательную жизнь. Начальное образование осуществляется в школах, бoлее значимое – техникумах, вузах. Дальнейшее обучение происходит в ВУЗах, институтах и на различных курсах переподготовки кадров и повышения знаний и умений. Целью обучения является получение знаний, которые помогут в будущем, в работе. Образование – действие и следствие овладения знаниями, умениями, навыками и поведением, нужных для приготовления человека к жизни. Обучение персонала – нужный путь воспитания профессионального образования. Устроившись в организацию сотрудник постоянно должен улучшать свои знания,т.е постоянно совершенствоваться. Благодаря обучению развивается трудовой потенциал персонала. Мы проживаем в век прогресса и постоянных изменений, когда происходит постоянное улучшение технических приспособлений, появляются новейшие технологии, совершенствуются системы работы, постоянно обновляется начальная база (информационная и техническая). Тяжело сейчас в современном мире представить рабочие места управленцев и специалистов, без компьютерной техники. Рабочие места также обустраиваются различными системами диагностики и т.п. Соответственно человек развивает умственные способности. Поэтому обучение персонала – это целенаправленный, организованный, систематически осуществляемый процесс изучения теории, знаний, умений, навыков и способов общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.[...] 1. Теоретические основы организации профессионального развития работников 1.1 Понятие, цели и задачи управления профессиональным развитием персонала Слово "Персонал" является расшифровкой работников в рамках определенных организационных единиц и характеризует социально-психологические аспекты трудовой деятельности: во-первых, наличие общеорганизационной цели деятельности; во-вторых, существование разделения труда, основанного на специализации при выполнении работ (трудовых заданий) по достижению цели; в-третьих, формирование структуры власти, иерархии полномочий и ответственности; в-четвертых, установление правил и процедур, описывающих права, обязанности и функции каждого члена общности, а также правила и процедуры, касающиеся исполнения работы; в-пятых, функционирование развитой коммуникативной сети; в-шестых, распределение работников по рабочим местам в зависимости от объема и структуры человеческого капитала конкретной личности; в-седьмых, формальные отношения между отдельными работниками в команде обусловлены должностными инструкциями, договорами, обязательствами и т.п. и носят безличный характер (т.е. не зависят от того, кто выполняет работу); в-восьмых, господство определенной формы собственности на средства производства и результаты совместной деятельности.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7989 | |
| Тема: | Практика Сбербанк | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6465 | |
| Тема: | Особенности регионального развития Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1553 | |
| Тема: | Самоорганизация и саморегуляция в системе профессионального развития студента | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 8783 | |
| Тема: | Планирование профессионального развития персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 7072 | |
| Тема: | Художественная литература как средство эмоционального развития детей дошкольного возраста 5-6 лет в ДОУ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 15498 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
