|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41085 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6953 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы изучения рабочего времени 8 1.1 Сущность и экономическое значение планирования рабочего времени персонала 15 1.2 Принципы эффективного использования рабочего времени 15 1.3 Методы учёта использования времени 21 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль над их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития и т.д. Актуальность выбранной темы определяется тем, что на сегодняшний день бизнес и его среда не стоят на одном месте и стремительно развиваются, поэтому сотрудники должны уметь грамотно и четко формулировать свои цели и задачи, согласовывать время и ставить приоритеты. Сегодня эффективный труд сотрудников - это органический сплав науки и искусства. Тесное сочетание мастерства, которому можно и нужно научить, с которым нужно родиться и который нужно развивать и совершенствовать.[...] 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1.1 СУЩНОСТЬ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА Рабочее время - это время, которое любой работник посвящает выполнению свой трудовой функции. Его продолжительность регламентирует трудовое законодательство. Планирование рабочего времени является неотъемлемой частью управления им, то есть тайм-менеджмента. Это модное сегодня слово означает не просто управление временем, а его эффективное планирование для достижения целей предприятия. Ведь время - это один из ресурсов, использовать который нужно рационально. Время - это самый ценный ресурс, имеющийся в распоряжении руководителя компании. А ключевая задача его помощника - создавать условия для наиболее эффективного использования руководителем компании имеющегося в его распоряжении рабочего времени. Для любой компании планирование рабочего времени имеет и еще одно важное значение. От того, какой фонд рабочего времени требуется для выполнения производственных задач, зависит численность сотрудников предприятия, а значит, и связанные с персоналом финансовые затраты. Именно в зависимости от умения распоряжаться рабочим временем находятся и полнота, и своевременность, и - в конечном счете - качество решения задач, относящихся к компетенции руководителя компании. Кстати, вопреки расхожим суждениям, планирование и организация рабочего времени руководителя компании не являются задачей его секретаря. С тем чтобы убедиться в этом, достаточно ознакомиться с квалификационной характеристикой соответствующей должности.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Эффективность использования рабочего времени в организации ООО «Апикс» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 6881 | |
| Тема: | Эффективность использования рабочего времени в организации ООО «Апикс» | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 6824 | |
| Тема: | Управление развитием персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Российский университет кооперации | |
| Просмотров: | 9971 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
