|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41231 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 7446 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала 5 1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала 5 1.2 Факторы трудового поведения персонала 11 1.3 Классификация факторов трудового поведения персонала 15 2. Социально - психологические факторы в управлении трудовым поведением преподавателей вузов 27 2.1 Анализ кадровой политики федеральных вузов РФ 27 2.2 Оценка кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава КФУ 30 2.3 Совершенствование управления социально-психологическими факторами в системе трудового поведения персонала 35 Заключение 41 Список литературы 43 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Вопросы управления человеческими ресурсами, стимулирования и мотивации трудового поведения всегда были актуальны для общества. Целью исследования является формирование и научное обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, ориентированных на обеспечение развитие стратегии трудового поведения профессорско-преподавательского состава вуза. Поставленная цель определила задачи исследования: пЂ исследовать понятийный аппарат трудового поведения персонала; пЂ выявить факторы воздействия на трудовое поведение персонала; пЂ рассмотреть модели трудового поведения персонала пЂ провести анализ кадровой политики федеральных вузов; пЂ провести анализ кадрового состава ППС КФУ; пЂ разработать пути совершенствования трудового поведения ППС. Объектом исследования является процесс влияния трудового поведения на систему управления персоналом организации. Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе совершенствования процессов управления ППС на основе трудового поведения.[...] 1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала 1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала В настоящее время в научной литературе существует множество точек зрения в отношении определения трудового поведения персонала. Так, Антонова В.С. утверждает, что трудовое поведение персонала есть модель трудового поведения, которая отвечает все требованиям экономики в современных условиях хозяйствования, которая позволяет работнику эффективно функционировать в сфере труда. Автор полагает, что основным факторами воздействия на трудовое поведение является заработная плата . Верховин В.И. полагает, что трудовое поведение выступает в качестве рационально реализуемого комплекса действий и поступков работника, которые сопряжены с синхронизацией его профессиональных возможностей и интересов с функциональным алгоритмом производственного процесса. В качестве факторов воздействия автор выделяет в основном материальные источники стимулирования . Афонин А.А. в свою очередь сущность трудового поведения персонала видит в полноте реализации в процессе труда индивидом своих физических и духовных способностей .[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формирование и развитие кадрового состава медицинского учреждения на примере КГБУЗ «Алтайская краевая детская клиническая больница» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 13381 | |
| Тема: | Тема: 1. Оценка кадрового состава местной администрации Исилькульского района (с точки зрения населения и 601 Указа Президента РФ). Раздел второй Тема: 2. Проанализируйте поправки в 131-й Федеральный Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 15019 | |
| Тема: | Оценка кадрового состава местной администрации муниципального района (городского округа) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2223 | |
| Тема: | Оценка кадрового состава местной администрации муниципального района (городского округа) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2306 | |
| Тема: | Уголовно-правовая характеристика основного состава хулиганства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 12463 | |
| Тема: | Технологии и методы формирования кадрового состава организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 15166 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
