|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4128 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 16215 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Особенности организации коллективной оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка 3 Задача 1 12 Задача 2 13 Задача 3 14 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
1 Особенности организации коллективной оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка Коллективные формы оплаты труда — разновидность сдельной заработной платы, при которой заработок работника ставится в непосредственную зависимость от количества и качества продукции (работы), произведенной всем коллективом (цехом, сменой, участком, бригадой, звеном). Коллективные формы оплаты труда находят все большее применение в связи с распространением бригадной формы организации и оплаты труда. Общий заработок при коллективных формах оплаты труда зависит прежде всего от количества произведенной продукции установленного качества и размера сдельных расценок за единицу продукции. Общий заработок распределяется между членами бригады в соответствии с установленным разрядом и отработанным временем, как правило, с применением коэффициента трудового участия (КТУ), позволяющего наряду с общими результатами труда коллектива учитывать личный вклад каждого работника в их достижение[1, c. 116]. Коллективные формы организации труда, в свою очередь, так же имеют разновидности. В зависимости от места подразделения в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, участковыми, групповыми, отдельскими, цеховыми и другими (по видам подразделений), когда планирование работы, ее учет и начисление заработка осуществляются в целом, соответственно, для производственного звена, бригады, участка и т.д. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теор. Часть - Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Практическая часть вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 18514 | |
| Тема: | Долгосрочная финансовая политика корпораций как основа для разработки финансовой стратегии фирмы. Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 9170 | |
| Тема: | Вариант 4 (А,Б,Г,Д). Таблица 11 – вариант 2 и 6 | Подробнее |
| Тип: | Расчётное задание | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 16143 | |
| Тема: | Экология Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 15921 | |
| Тема: | Конспект Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ПГУТИ | |
| Просмотры: | 10175 | |
| Тема: | Начало Великой Отечественной войны причины потерь и поражений Красной Армии в первом периоде войны./ вариант 41 | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1894 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
