|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41828 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 7236 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление 2.1 Основные модели корпоративного управления и факторы, влияющие на их формирование 2 2.2 Обзор корпоративной структуры с изменениями на примере ОАО «РЖД» 14 2.3 Расчет экономических показателей, отражающих эффективность корпоративного управления в ОАО «РЖД» 21 2.4 Анализ полученных результатов при расчете экономических показателей 32 2.5 Рекомендации по совершенствованию корпоративного управления на железнодорожном транспорте 37 |
|
| Отрывок: |
2.1 Основные модели корпоративного управления и факторы, влияющие на их формирование В различных странах, к решению организационно-управленческих вопросов подходят по-разному. Эти отличительные особенности пребывают в зависимости от различных критериев: формирование нормативно-правовых основ, государственные системы, экономическая ситуация, опыт исторических события, культурные особенности и т.д., их всего спектра этих особенностей формируются разные модели корпоративного управления. «Модель корпоративного управления – это организационная модель, посредством которой акционерным обществам необходимо представлять и исполнять защиту интересов его участников» [21]. Среди наиболее значимых характеристик, при помощи, которых можно выделить конкретную модель корпоративного управления, это: пЂ состав основных участников; пЂ перечень их прав и обязанностей; пЂ способы взаимного сотрудничества; пЂ ход образования и возможности совета директоров и правления; пЂ часть в уставном капитале у отдельных физических и юридических лиц; пЂ обязательства по сообщению информации о работы компании. На сегодня в мировой практике отсутствует единая модель корпоративного управления – принцип выстраивания схемы управления в компании. Основная масса ученых выделяют в современных условиях три основные модели в корпоративном управлении из мировой практики: пЂ англо-американские (англосаксонские); пЂ континентальные (наиболее известный пример – Германия); пЂ японские. В любой из моделей корпоративного управления чрезвычайно важным является осознание, того, какие интересы (социальные, экономические гуманитарные) преобладают. Экономические интересы обозначает автономия и внешняя ответственность, социальные интересы связывают с общественной безопасностью и внутренней ответственностью, а гуманитарные обозначают сбалансированные виды ответственности, активную реализацию модели различных групп стейкхолдеров. Англо-американские модели корпоративного управления исходят из способностей реализации процесса контроля над менеджментом компаний с помощью купли-продажи небольших акционных пакетов. Эта модель корпоративного управления свойственна для Соединенных Штатов Америки, Англии, Канады и других стран.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление затратами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | **Иной | |
| Просмотры: | 10855 | |
| Тема: | Управление муниципальной собственностью г. Новоалтайск Алтайского края | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 14126 | |
| Тема: | Организация, управление и взаимодействие в спецоперации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 13391 | |
| Тема: | Совершенствование мотивации труда как функции управление предприятием | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11301 | |
| Тема: | Формальное и неформальное управление в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 13364 | |
| Тема: | Управление МВД России по г. Челябинску | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1748 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
