|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42249 | |
| Дисциплина: | Финансы и кредит | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 5874 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «МРСК УРАЛА»………………………………39 3.1 Основные направления развития предприятие ОАО «МРСК УРАЛА»……..39 3.2 Характеристика направлений модернизации системы использования трудовых ресурсов ОАО «МРСК УРАЛА»…………………………………………………….46 Заключение……………………………………………………………………………..51 Список использованных источников ПРИЛОЖЕНИЕ |
|
| Отрывок: |
3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «МРСК УРАЛА» 3.1 Основные направления развития предприятие ОАО «МРСК УРАЛА» Формирование в экономике развитой конкурентной среды обусловило не-обходимость повышения экономической самостоятельности предприятий, пере-ориентации производства на требования и запросы потребителя, придания произ¬водственным структурам высокой степени гибкости, что тесно связано с выявле¬нием и реализацией резервов эффективного развития предприятия. Классификация факторов, определяющих экономические категории и пока-затели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие ко-торых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его ка-чественных показателей. Орудиями вскрытия и использования резервов произ-водства являются изучение и анализ экономики [19, с.56]. В экономической литературе под резервами часто подразумевают снижение потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат матери¬альных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития произво¬дительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных задач - один из путей использования резервов. Другой путь свя¬зан с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между дос¬тигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из на¬копленного производственного потенциала предприятия. Классификация резервов возможна по разным признакам, но любая клас-сификация должна облегчать поиск резервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов. Основной признак классификации производственных резервов - по источ-никам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основ-ным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы или средства производства и личный фактор или рабочую силу.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 5461 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 6129 | |
| Тема: | Курсовая политика Банка России: механизм стабилизации валютного курса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотров: | 9978 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
