|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42406 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1539 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | Отсутствует | |
| Отрывок: |
Введение Для того, чтобы открыть компанию, требуются инвестиции. Чтобы компания могла не только просто существовать, но и расширять свое производство и влияние ей также требуются инвестиции. Чтобы привлечь инвесторов компании требуется достичь хорошего финансового состояния. Но привлечь инвесторов только за счет стабильного финансового состояния не достаточно. Одной из главных причин инвестиционной привлекательности компании является ее дивидендная политика. Она отражает, сколько получит инвестор от вложения своих денежных средств в данную компанию. В условиях современной развивающейся российской рыночной экономики для достижения успеха на рынке компаниям необходим постоянный приток инвестиций, который в свою очередь направляется на дальнейшее развитие, расширение и модернизацию производства. Привлечение инвестиций в должном объеме результат постоянной и бесперебойной работы компании над повышением своей инвестиционной привлекательности. Актуальность темы заключается в том, что оптимизация дивидендной политики является важной составляющей в достижении инвестиционной привлекательности. Без обоснованной и взвешенной дивидендной политики не может существовать эффективная инвестиционная политика, поскольку инвестор стремится к выбору такой компании, где, помимо дохода от прироста капитала за счет курсовых разниц акций, он получит устойчивый доход в виде дивидендов. Дивидендная политика представляет собой свод правил, в соответствии с которыми каждая компания решает для себя проблему распределения чистой прибыли, полученной в результате хозяйственной деятельности. Основная трудность при формировании дивидендной политики - найти оптимальные пропорции между потребляемой и капитализируемой частями прибыли. Первая направляется на дивидендные выплаты акционерам, вторая может быть реинвестирована в бизнес.[...] Глава 1. Теоретические основы формирования дивидендной политики организации 1.1. Дивиденды и дивидендная политика организации Дивиденд (лат. dividendum — то, что подлежит разделу) - это часть прибыли компании, которая распределяется между акционерами в соответствии с количеством и видом акций, находящихся в их владении. Дивиденд по обыкновенным акциям колеблется в зависимости от размера прибыли акционерного общества, по привилегированным акциям дивиденд выплачивается в размере заранее установленного твердого процента к их стоимости. Общая сумма чистой прибыли, подлежащая выплате в качестве дивиденда, устанавливается после уплаты налогов, отчислений в фонды расширения и модернизации производства и дополнительных вознаграждений директорам компании [34]. В Налоговом кодексе РФ приведено следующее понятие дивиденда. Дивидендом признается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения (в том числе в виде процентов по привилегированным акциям), по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации [1]. К дивидендaм также можно отнести любые доходы, получаемые из источников за пределами РФ, относящиеся к дивидендам в соответствии с законодательствами иностранных государств. Дивидендами не признаются следующие выплаты: 1) выплаты при ликвидации организации акционеру этой организации в денежной или натуральной форме, не превышающие взноса этого акционера в уставный (складочный) капитал организации; 2) выплаты акционерам организации в виде передачи акций этой же организации в собственность; 3) выплаты некоммерческой организации на осуществление основной уставной деятельности (не связанной с предпринимательской деятельностью), произведенные хозяйственными обществами, уставный капитал которых состоит полностью из вкладов этой некоммерческой организации [1]. Дивиденд устанавливается в денежном выражении или в процентах к номиналу. В соответствии с законом «Об акционерных обществах» дивиденд не может быть больше размера, рекомендованного советом директоров акционерного общества [2].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Система мотивации персонала в организации (на примере ООО «Верона») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 14977 | |
| Тема: | Принципы организации и функционирования прокуратуры России | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 13238 | |
| Тема: | Управление собственным капиталом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1842 | |
| Тема: | Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ПГТУ | |
| Просмотры: | 12362 | |
| Тема: | 2045 Управление денежными потоками организации ООО "Управляющая компания Дом" | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 13831 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6103 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
