|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42554 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Экономика труда и управление человеческими ресурсами - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1847 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 5 1. Сущность и основные понятия производительности труда 7 1.1. Производительность труда и ее роль в экономике 7 1.2. Факторы и резервы роста производительности труда 11 1.2.1. Материально-технические факторы 15 1.2.2. Организационно-экономические факторы 18 1.2.3. Социально-психологические факторы 20 1.2.4. Классификации условий, факторов и резервов роста производительности труда 21 1.3. Особенности управления производительностью труда и ее оценки в транспортной отрасли. 26 1.4 Показатели работы транспорта как основа определения производительности труда. 29 |
|
| Отрывок: |
Введение Понятие производительности труда характеризует отношение результатов производственной деятельности к затратам рабочего времени или численности работников. Производительность труда, рациональность использования занятости работников напрямую влияют на эффективность деятельности предприятия, на величину дохода и прибыли. В связи с этим рост производительности труда – одно из главных направлений повышения эффективности деятельности предприятия в целом. На производительность труда, в свою очередь, влияет целый ряд факторов. К ним относятся научно-технические факторы, среди которых на современном этапе ключевую роль играет автоматизация производственных процессов. Организационные факторы также обеспечивают рост производительности труда. Благодаря ним можно рационализировать процесс использования трудовых ресурсов. Еще одну группу составляют социальные факторы. Влияние социальных факторов на повышение производительности труда связано с повышением квалификации персонала, созданием благоприятных социальных условий труда и отдыха. Актуальность выбранной темы определяется: пЂ потребностью теоретического анализа категории производительности труда применительно к современным экономическим условиям; пЂ необходимостью повышения эффективности экономики предприятия за счет роста производительности труда; пЂ необходимостью установления приоритетных факторов роста производительности труда.[...] 1. Сущность и основные понятия производительности труда 1.1. Производительность труда и ее роль в экономике Производительность труда — основной показатель экономической эффективности каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Различают следующие виды производительности труда: - частная производительность конкретного работника; - локальная производительность (среднее значение производительности на уровне отдельного субъекта – предприятия или отрасли); -общественная производительность (отражает совокупную производительность на уровне всего народного хозяйства). Для измерения производительности труда более высокого уровня изначально необходимо определить частную производительность как базу для дальнейшего расчета. Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции. Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда. Будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становиться важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста производства, повышения его эффективности. Существует ряд принципов организации оплаты труда. К их числу следует отнести принцип оплаты труда по его количеству и качеству.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учет в малых предприятиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 10270 | |
| Тема: | Организационные методы управления предприятиями туристической фирмы | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 14009 | |
| Тема: | Управление коммерческой деятельностью предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 11033 | |
| Тема: | Финансовая устойчивость и платежеспособность предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГУ Путей сообщения | |
| Просмотры: | 14533 | |
| Тема: | Совершенствование системы обучения персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | УрФУ | |
| Просмотры: | 10910 | |
| Тема: | Анализ финансового состояния предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9999 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
