|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42642 | |
| Дисциплина: | Система местного самоуправления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1784 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения государственной службы 5 1.1 Роль кадрового обеспечения государственной службы 5 1.2 Составляющие системы кадрового обеспечения государственной службы 9 Глава 2. Особенности и проблемы кадрового обеспечения Администрации Ленинского района г. Барнаула 14 2.1 Анализ кадрового обеспечения Администрации Ленинского района Алтайского края 14 2.2 Направления совершенствования кадрового обеспечения Администрации Ленинского района г. Барнаула 17 Заключение 25 Список используемых источников и литературы 27 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что управление персоналом занимает ключевое место в деятельности организации любой организационно-правовой формы, любой сферы деятельности. Обеспечение системы государственной службы кадрами требуемой квалификации, обладающими чувством гражданского долга, выступает наиважнейшей задачей развития государственного управления. Нестабильность в стране, в том числе в органах власти, недостаточно проработанная нормативно-правовая база деятельности госструктур, отсутствие единого методологического подхода к формированию государственной кадровой политики – эти и многие другие проблемы приводят к необходимости изучения зарубежного опыта управления кадрами в сфере государственной службы. Задача повышения эффективности государственной службы может быть решена посредством кадрового обеспечения системы. Кадровое обеспечение органов государственной власти является объектом изучения таких ученых, как В. С. Артамонов, В. В. Гордеев, A. В. Горожанин, С. Ф. Зыбин, Л. М. Колодкин, Х. Х. Лойт, B. А. Минаев, В. П. Сальников, А. В. Стремоухов, В. И. Федоров, В. В. Черников, В. М. Шамаров. Однако в настоящее время существует необходимость детального рассмотрения вопросов кадрового обеспечения органов исполнительной власти различного уровня, в силу их значимости в процессе становления демократического и правового государства. Объект исследования – общественные отношения, связанные с кадровым обеспечением государственной службы. Предмет – проблемы и направления совершенствования системы кадрового обеспечения государственной службы в Российской Федерации.[...] Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения государственной службы 1.1 Роль кадрового обеспечения государственной службы Государственные должности, согласно п. 1 ст. 1 Закона №79-ФЗ, – это должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Федерации . Статьей 8 Закона №79-ФЗ определено, что должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента РФ, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Закона № 79-ФЗ в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность. Должности гражданской службы подразделяются: на должности федеральной государственной гражданской службы; должности государственной гражданской службы субъекта РФ . Определённая специфика формирования структуры должностей государственной гражданской службы подразумевает их распределение по различным категориям, группам и чинам в зависимости от их служебных ролей в системе государственного управления . Статьей 9 Закона №79-ФЗ установлено, что должности гражданской службы подразделяются: - на категории: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты; - на группы: высшие должности гражданской службы, главные должности гражданской службы, ведущие должности гражданской службы, старшие должности гражданской службы, младшие должности гражданской службы .[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Правовые основы муниципальной службы: общая характеристика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 14063 | |
| Тема: | Роль государственно-частного партнерства в развитии государственной социальной экономической политики | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8025 | |
| Тема: | Организация деятельности органов внутренних дел по реализации государственной политики в области обеспечения безопасности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2517 | |
| Тема: | Функционирование в десятые годы сфер экономики России с большой долей государственной собственности (инфраструктура, транспорт, банки) | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2098 | |
| Тема: | Особенности управления государственной и муниципальной недвижимостью коммерческого назначения | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 1751 | |
| Тема: | Нормативно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2452 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
