|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42853 | |
| Дисциплина: | ПРАВОВОЕ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1792 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Задание 1. 3 Задание 2. 7 Задание 3. 13 Список источников 16 |
|
| Отрывок: |
Задание 1 Перечислите количественные и качественные критерии оценки результативности и эффективности в Вашей должностной инструкции. Обоснуйте их использование при аттестации персонала. В соответствии с должностной инструкцией начальника организационного отдела администрации города Мирный Республики Саха (Якутия) (далее – Должностная инструкция), результативность и эффективность профессиональной служебной деятельности определяется следующими количественными и качественными критериями: 1) Количество (объем) выполняемых работ. Данный критерий, безусловно, носит достаточно общий характер, и связан с общим объемом служебной деятельности, иными словами, он характеризует количественную деятельность муниципального служащего. Посредством анализа данного показателя определяется общая полезность муниципального служащего, устанавливается, какая часть задач, стоящих перед органом муниципальной власти, возлагается непосредственно на данного служащего. 2) Качество выполняемых работ; Критерий «качество» применительно к муниципальной службе определить достаточно сложно, в первую очередь потому, что данный критерий, в свою очередь, распадается на множество составляющих, и только посредством анализа совокупности таких составляющих можно сделать вывод о том, насколько деятельность муниципального служащего является «качественной». ... Задание 3 Дайте краткую характеристику системе оплаты труда персонала в зависимости от достижения показателей результативности деятельности персонала с использованием ключевых показателей эффективности (на примере Вашей организации). В соответствии с Решением Городского Совета депутатов г. Мирный Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2017 года № 132/1 , оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К ежемесячным выплатам относятся: пЂ надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; пЂ надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; пЂ процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; пЂ доплата за классный чин муниципального служащего; пЂ денежное поощрение. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 11550 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 19204 | |
| Тема: | Вариант 4 Немецкий язык | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 15025 | |
| Тема: | Вариант 4 Логистика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12873 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 11182 | |
| Тема: | Вариант 4 Муниципальное право | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 10879 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
